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公务员考试四川省成都市(面试题)必刷模拟题解析
面试问答题(共20题)
第一题:
绩效考核结果启示
在公务员面试中,口感考核题通常要求考生分析特定情境或问题,比如措施考试结果可能会给面试官带来什么启示。这类问题旨在考察考生的分析和判断能力,以及逻辑思维和论证说服技巧。
题目描述:
单位每年都会进行绩效考核,今年小王的绩效考核结果达到了优秀等级。小王得到这个结果后欣喜若狂,认为能够取得这个成绩是他工作努力的直接回报。然而,小王的同事小李则感到有些失落,他觉得自己去年和今年的工作表现差不多,但成绩一直维持在良好水平,无法晋升。你认为小王的成功反映了什么问题?你对小李的处境有何建议和启示?
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