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招标代理绩效考核办法

为规范招标代理机构业务行为，提升服务质量与专业水平，建立科学合理的激励约束机制，结合行业特点与企业实际需求，制定本绩效考核办法。本办法适用于机构内部所有从事招标代理业务的部门及专职从业人员（以下简称被考核对象），涵盖从项目承接至档案归档的全流程业务环节。

一、考核原则

（一）客观公正原则。以可量化的业务数据、过程记录及结果评价为依据，避免主观臆断，确保考核结果真实反映工作成效。

（二）全面覆盖原则。综合考量业务合规性、服务效率、客户满意度、风险控制等多维度指标，兼顾过程管理与结果导向。

（三）动态调整原则。根据政策变化、市场需求及企业战略目标，每年对考核指标、权