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2025年农民工工资考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据我国《劳动法》，工资应当以什么形式按月支付？

A.现金

B.支票

C.银行转账

D.物品

答案：C

2.在农民工工资支付中，以下哪项不是法定工资的组成部分？

A.基本工资

B.奖金

C.加班费

D.补充保险

答案：D

3.我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前多久通知劳动者？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

答案：D

4.农民工在哪些情况下可以要求支付经济补偿金？

A.合同期满终止

B.用人单位破产

C.用人单位裁员

D.以上都是

答案：D

5.工资支付中，以下哪项不属于法定节假日工资支付范围？

A.春节

B.国庆节

C.休息日

D.清明节

答案：C

6.根据我国《劳动法》，最低工资标准由哪个部门制定？

A.劳动和社会保障部

B.地方人民政府

C.用人单位

D.工会

答案：B

7.在农民工工资支付中，以下哪项是非法行为？

A.按时支付工资

B.扣除部分工资作为押金

C.支付最低工资标准

D.提供工资支付证明

答案：B

8.农民工在劳动过程中发生工伤，以下哪项是正确的处理方式？

A.自行处理

B.向用人单位报告

C.向当地劳动保障部门报告

D.以上都是

答案：D

9.根据《劳动合同法》，劳动合同期限为多久以下的，用人单位应当每月支付一次工资？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：A

10.在农民工工资支付中，以下哪项是用人单位的法定义务？

A.按时支付工资

B.扣除部分工资作为罚款

C.不提供工资支付证明

D.不参加社会保险

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪些属于农民工工资的组成部分？

A.基本工资

B.奖金

C.加班费

D.津贴

答案：A,B,C,D

2.在农民工工资支付中，以下哪些是用人单位的法定义务？

A.按时支付工资

B.提供工资支付证明

C.参加社会保险

D.扣除部分工资作为押金

答案：A,B,C

3.根据《劳动合同法》，以下哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动合同期满

答案：A,B,C

4.在农民工工资支付中，以下哪些是非法行为？

A.按时支付工资

B.扣除部分工资作为罚款

C.支付最低工资标准

D.不提供工资支付证明

答案：B,D

5.根据《劳动法》，以下哪些属于劳动者的权利？

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.获得劳动安全卫生保护

D.参加社会保险

答案：A,B,C,D

6.在农民工工资支付中，以下哪些是劳动者的义务？

A.按时完成工作任务

B.遵守劳动纪律

C.参加社会保险

D.扣除部分工资作为罚款

答案：A,B

7.根据《劳动合同法》，以下哪些情况下劳动者可以解除劳动合同？

A.用人单位未按时支付工资

B.用人单位未提供劳动保护

C.用人单位未依法参加社会保险

D.劳动合同期满

答案：A,B,C

8.在农民工工资支付中，以下哪些是用人单位的义务？

A.按时支付工资

B.提供工资支付证明

C.参加社会保险

D.扣除部分工资作为押金

答案：A,B,C

9.根据《劳动法》，以下哪些属于工资支付的范围？

A.基本工资

B.奖金

C.加班费

D.津贴

答案：A,B,C,D

10.在农民工工资支付中，以下哪些是非法行为？

A.按时支付工资

B.扣除部分工资作为罚款

C.支付最低工资标准

D.不提供工资支付证明

答案：B,D

三、判断题（每题2分，共20分）

1.农民工在劳动过程中发生工伤，用人单位应当承担全部责任。

答案：正确

2.根据《劳动合同法》，劳动合同期限为1年以下的，用人单位可以不支付经济补偿金。

答案：错误

3.在农民工工资支付中，用人单位可以随意扣除部分工资作为罚款。

答案：错误

4.根据《劳动法》，最低工资标准由劳动和社会保障部制定。

答案：错误

5.农民工在劳动过程中发生工伤，可以自行处理，无需向用人单位报告。

答案：错误

6.在农民工工资支付中，用人单位应当提供工资支付证明。

答案：正确

7.根据《劳动合同法》，劳动合同期限为6个月以下的，用人单位可以不支付经济补偿金。

答案：错误

8.在农民工工资支付中，用人单位可以不参加社会保险。

答案：错误

9.根据《劳动法》，工资应当以现金形式按月支付。

答案：错误

10.农民工在劳动过程中发生工伤，用人单位应当承担部分责任。

答案：正确

四、简答题（每题5分