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班委成员职责分工及工作流程

工作质量的关键。班委工作应遵循“民主决策、分工负责、协同推进、及时反馈”的原则，按以下流程开展：

（一）议题提出与收集

1.常规议题：由各班委根据自身职责范围，结合班级实际情况提出，如学习委员提出组织学习交流会，文艺委员提出筹备迎新晚会等。

2.临时议题：学校、学院布置的紧急任务，或班级突发情况，由班长或相关班委及时提出。

3.同学提议：鼓励全体同学通过班会、班委会、意见箱、线上沟通群等多种渠道，就班级建设、活动组织等方面提出意见和建议，由班长或副班长收集整理。

（二）会议讨论与决策

1.班委会：

*定期会议：一般每周或每两周召开一次，由班长召集并主持，全体班委参加。总结前期工作，讨论当前议题，部署下一阶段任务。

*临时会议：遇紧急事务或重要议题，由班长临时召集。

*会议程序：主持人宣布议题-相关班委介绍情况-集体讨论-民主表决（必要时）-形成决议-明确分工。

*会议记录：由副班长或指定人员做好会议记录，包括会议时间、地点、参会人员、议题、讨论情况、决议结果、任务分工等，并及时归档。

2.班会：

*定期班会：每月或每学期根据需要召开，全体同学参加，由班长主持。通报班级工作情况，讨论决定班级重大事项（如班费预算、重要活动方案等），听取同学意见。

*主题班会：围绕特定主题（如学风建设、安全教育、理想信念教育等）开展，可由班长或相关班委牵头组织。

*对于班级重大事项的决策，应充分发扬民主，尊重多数同学的意愿。

（三）任务分解与执行

1.明确责任人：根据会议决议，将具体任务分解到相关班委，明确第一责任人。若任务复杂，可由责任人牵头，协调其他班委或同学共同完成。

2.制定计划：责任人应制定详细的工作计划，包括工作目标、具体步骤、时间节点、所需资源等。

3.组织实施：责任人按照计划组织开展工作，主动与相关人员沟通协调，确保任务有序推进。过程中遇到困难应及时向班长或班委会汇报，并共同寻求解决方案。

4.协作配合：其他班委及同学应积极配合任务负责人的工作，提供必要的支持和帮助，形成工作合力。

（四）过程监督与反馈

1.进度跟踪：班长及任务负责人应定期对任务进展情况进行检查和跟踪，确保各项工作按计划进行。

2.信息沟通：建立班委内部及班委与同学之间的常态化沟通机制，及时通报工作进展，反馈遇到的问题。

3.中期汇报：对于周期较长的工作，可在班委会上进行中期进展汇报，以便及时调整策略，解决问题。

（五）总结评估与改进

1.工作总结：一项工作完成后，责任人应及时进行总结，包括工作成效、经验做法、存在问题及改进建议等，并向班委会或班会汇报。

2.效果评估：通过同学反馈、数据对比（如学风改善程度、活动参与率等）、老师评价等方式，对工作效果进行客观评估。

3.经验分享与改进：在班委会或班会上分享成功经验，剖析存在不足，共同探讨改进措施，不断优化工作方法，提升班委整体工作水平。

4.资料归档：将工作过程中的计划、方案、通知、记录、总结、照片视频等资料，由副班长或指定班委统一整理归档，为后续工作提供参考。

（六）重要事项专项工作流程示例

1.组织班级活动（如春游）流程：

*文艺委员/体育委员（或指定负责人）提出初步构想-班委会讨论可行性、初步方案-班会征求同学意见并确定最终方案（包括时间、地点、内容、预算、安全预案）-生活委员负责经费预算与申请-相关班委分工负责联系车辆、采购物品、组织报名、安全保障等-活动实施-活动总结与账目公示。

2.处理班级突发事件（如同学突发疾病）流程：

*发现人立即报告班长/辅导员-班长第一时间赶赴现场，组织紧急救助（如联系校医院、拨打急救电话）-副班长协助维持秩序，安抚其他同学-及时向辅导员及相关部门汇报情况-事后配合辅导员了解情况，做好后续安抚与总结工作。

三、保障机制与注意事项

1.定期沟通机制：除定期班委会、班会外，班委内部应建立日常沟通群，确保信息畅通，便于及时交流工作。

2.信息公开机制：班级重大决策、班费收支、评优评先等涉及同学切身利益的事项，均应通过班会、公告栏等形式及时向全体同学公开，接受监督。

3.考核与激励机制：配合学校、学院的班委考核制度，定期对班委工作进行民主评议。对工作认真负责、表现突出的班委给予肯定和表扬，激励其更好地服务同学。

4.培训与提升：积极参加学校、学院组织的班委培训，班委之间也可定期开展工作经验交流，不断提升履职能力和服务水平。

5.注意事项：

*服务意识：始终牢记班委的职责是服务同学，杜绝官僚主义作风。

*团结协作：班委成员之间要互相信任、互相支持、分工不