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法律顾问岗位能力自测题及法律答案解析

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期6个月。试用期工资为转正后工资的80%。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资最低标准应不低于（）。

A.同岗位最低工资标准的80%

B.最低工资标准的80%

C.转正后工资的80%

D.法定最低工资标准

2.某企业在深圳设立分公司，需向市场监督管理局提交的登记材料不包括（）。

A.公司章程

B.股东会决议

C.分公司负责人身份证明

D.分公司经营场所租赁合同及房产证复印件

3.张某因交通事故受伤，申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，以下哪种情形不属于工伤？（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.工作时间前后在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

C.未经批准擅自离岗，回家途中发生交通事故

D.工作时间因履行工作职责，受到暴力伤害

4.某上市公司拟发行新股，其招股说明书披露的财务数据中，不包括（）。

A.近三年营业收入及净利润

B.主要股东持股变动情况

C.未来三年盈利预测

D.公司高管薪酬结构

5.某企业因环保问题被生态环境部门处罚，不服处罚决定，应向以下哪个机构申请行政复议？（）

A.作出处罚决定的生态环境部门

B.作出处罚决定的生态环境部门上级机关

C.同级人民政府

D.人民法院

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

6.根据《公司法》，有限责任公司董事会的职权包括（）。

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准公司的年度财务预算方案

D.决定公司内部管理机构的设置

E.代表公司签署对外合作协议

7.某企业因合同纠纷诉至法院，诉讼过程中，以下哪些行为属于诉讼欺诈？（）

A.故意隐瞒关键证据，导致法院作出不利判决

B.以伪造的证据起诉对方

C.利用虚假诉讼拖延对方商业机会

D.在诉讼中提出无理请求，意图迫使对方和解

E.恶意拖延诉讼程序，增加对方诉讼成本

8.根据《电子商务法》，电子商务经营者需履行的义务包括（）。

A.依法办理市场主体登记或报告信息

B.保障用户信息安全和合法权益

C.明确标示商品或服务价格，不得设置不显著价格标识

D.依法纳税，并配合税务部门监管

E.对平台内经营者的行为承担连带责任

9.某企业因知识产权侵权被起诉，其抗辩理由可能包括（）。

A.已获得专利权人的许可

B.侵犯行为属于合理使用

C.专利权已过期或无效

D.被告产品与涉案专利不构成相同或类似功能

E.被告并非故意侵权，主观过错轻微

10.根据《反不正当竞争法》，以下哪些行为属于商业贿赂？（）

A.在销售产品时向中间人支付高额回扣

B.以报销差旅费名义向客户员工提供不正当利益

C.在招标过程中向评标专家行贿

D.以提供免费培训名义吸引客户，但实际强制消费

E.向政府官员赠送贵重礼品以获取政策支持

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

11.根据《劳动法》，用人单位有权在员工入职时要求其缴纳一定数额的押金。（）

12.股份有限公司董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。（）

13.企业因未及时年报被列入经营异常名录，可向市场监督管理部门申请移出。（）

14.在建设工程合同纠纷中，承包人未按时完工，发包人可拒绝支付全部工程款。（）

15.根据《民法典》，自然人订立遗嘱时必须具有完全民事行为能力。（）

16.上市公司信息披露存在虚假记载，相关责任主体可能面临行政处罚和民事赔偿。（）

17.企业内部规章制度未经公示，不得作为认定员工违反约定的依据。（）

18.在仲裁过程中，当事人可以自行和解，并请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书。（）

19.知识产权许可合同中，许可方需保证被许可方在许可范围内独占使用技术。（）

20.消费者因网购商品质量问题要求退货，商家无权拒绝，但可要求消费者承担寄回运费。（）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

21.简述《劳动合同法》中“经济性裁员”的法定情形。

22.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议决议的表决机制是什么？

23.简述《消费者权益保护法》中“欺诈行为”的认定标准。

五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）

24.【案例】甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由甲公司为乙公司开发某软件，开发费用为100万元，乙公司需在开发完成并验收合格后支付尾款。开发过程中，乙公司要求甲公司增加一项功能，但未与甲公司协商一致。开发完成后，乙公司以新增功能不符合要求为由，拒绝支付尾