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上海事业单位笔试试题2024

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.上海市事业单位招聘过程中，以下哪项不属于基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有犯罪记录

D.具有正常履行职责的身体条件

2.事业单位工作人员年度考核结果的使用，以下哪种说法是正确的？()

A.仅作为晋升的依据

B.仅作为评优的依据

C.作为工资、岗位、奖惩的依据

D.仅作为奖惩的依据

3.事业单位岗位设置应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.效率优先、兼顾公平

C.依法设置、科学合理

D.适应发展、动态调整

4.下列哪项不属于事业单位工资制度改革的主要内容？()

A.提高基本工资

B.完善绩效工资

C.降低基本工资

D.实行岗位绩效工资制度

5.事业单位工作人员辞职应当遵守的程序，以下哪种说法是错误的？()

A.提出辞职申请

B.经单位同意

C.不得损害单位利益

D.直接离职

6.事业单位公开招聘的面试，以下哪种情况不属于面试考察范围？()

A.专业能力

B.综合素质

C.语言表达能力

D.职业道德

7.事业单位工作人员培训的主要目的是什么？()

A.提高工资待遇

B.增加福利

C.提升业务能力和综合素质

D.降低工作强度

8.事业单位工作人员的申诉途径不包括以下哪项？()

A.向单位提出申诉

B.向上级主管部门提出申诉

C.向人民法院提起诉讼

D.向社会公众提出申诉

9.事业单位劳动合同的解除，以下哪种情况不属于法定解除情形？()

A.严重违反单位规章制度

B.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害

C.因单位原因导致劳动合同无法履行

D.因个人原因提出解除劳动合同

10.事业单位的机构编制管理，以下哪种说法是错误的？()

A.机构编制管理是事业单位人事管理的重要组成部分

B.机构编制管理应当遵循精简、效能、统一、规范的原则

C.机构编制管理应当与事业单位发展相适应

D.机构编制管理可以随意调整

11.事业单位工作人员的考核结果，以下哪种说法是正确的？()

A.仅作为晋升的依据

B.仅作为评优的依据

C.作为工资、岗位、奖惩的依据

D.仅作为奖惩的依据

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于上海市事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有正常履行职责的身体条件

D.具有相关领域的专业知识和技能

E.具有国家承认的相应学历

13.事业单位工作人员年度考核的结果可以用于以下哪些方面？()

A.工资调整

B.岗位变动

C.奖励与惩处

D.继续教育

E.退休待遇

14.以下哪些是事业单位岗位设置的原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.效率优先、兼顾公平

C.依法设置、科学合理

D.适应发展、动态调整

E.财政可承受

15.事业单位工作人员的培训内容通常包括以下哪些方面？()

A.业务知识

B.法律法规

C.道德修养

D.职业技能

E.创新能力

16.以下哪些是事业单位劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

E.劳动者被依法追究刑事责任的

三、填空题(共5题)

17.根据《上海市事业单位公开招聘人员实施办法》，事业单位公开招聘应当遵循的原则包括：公开、平等、竞争、择优、

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中，考核结果为优秀的比例一般不超过参加考核工作人员的

19.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别，其中，专业技术岗位的设置应以

20.事业单位工作人员培训的内容应包括政治理论、业务知识、

21.事业单位工作人员申诉的途径包括向单位提出申诉、向上级主管部门提出申诉、

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员的工资待遇完全由市场决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位公开招聘过程中，所有应聘者都应当接受相同的面试机会。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，其工资待