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人才招聘合同协议范本

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写公司注册地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（应聘者）：[填写应聘者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

地址：[填写个人住址]

联系电话：[填写联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘相关岗位人员，乙方愿意应聘甲方提出的岗位，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方应聘甲方[填写具体招聘岗位名称]岗位事宜，达成如下协议：

第一条招聘岗位及要求

1.1甲方招聘的岗位为[填写具体招聘岗位名称]，该岗位隶属于[填写部门名称]部门，主要职责包括[简要描述主要工作内容]。

1.2任职资格要求：

(1)学历：[填写学历要求，如本科及以上]；

(2)专业：[填写专业要求]；

(3)工作经验：[填写年数要求，如三年以上]；

(4)技能：[填写所需技能，如熟练掌握XX软件]；

(5)其他要求：[填写其他资格要求，如持有XX证书]。

1.3甲方将根据本协议约定及后续招聘流程，对乙方的资格进行核实和评估。

第二条招聘流程

2.1甲方招聘流程大致包括以下环节：

(1)简历筛选；

(2)面试（可能包括初试、复试等）；

(3)背景调查（如需，需乙方书面同意）；

(4)体检（如需，费用承担方式：[双方约定，如甲方承担/乙方承担/双方各半]）；

(5)录用通知。

2.2甲方预计招聘流程周期约为[填写时间长度，如一个月]，具体时间安排将以甲方通知为准。乙方应积极配合甲方完成各项招聘环节。

第三条薪酬福利（如适用，此条款可根据情况细化或省略）

3.1甲方该岗位的薪酬结构初步设定为：[简要说明，如基本工资+绩效奖金]。

3.2具体薪酬待遇及福利方案，以甲方后续发出的正式录用通知（OfferLetter）为准。

3.3甲方将依法为录用人员缴纳社会保险和住房公积金。

第四条保密义务

4.1甲乙双方在招聘过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、技术信息、客户资料、财务数据、内部人事信息等）均负有保密义务。

4.2乙方同意，无论本协议是否最终导致乙方被甲方录用，均不得泄露甲方的商业秘密。

4.3任何一方违反本条保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的经济损失。

第五条背景调查与体检

5.1若甲方决定对乙方进行背景调查，需事先征得乙方书面同意，调查范围限于与应聘岗位相关的个人信用、工作履历、专业能力等方面。

5.2若甲方决定安排乙方进行体检，需提前告知乙方体检标准及指定医院，体检费用由[双方约定承担方]承担。乙方应在收到通知后[填写时间]内完成体检，并提交甲方。

第六条录用条件与程序

6.1甲方决定录用乙方的条件包括但不限于：乙方符合本协议第一条所述岗位要求、通过所有招聘环节的评估、通过背景调查（如进行）、体检合格（如要求）且无其他不符合录用情形。

6.2若甲方决定录用乙方，将向乙方发出正式录用通知（OfferLetter），明确职位、薪酬、福利、入职日期等关键信息。录用通知经乙方签字确认后生效。

6.3若甲方在评估过程中发现乙方不符合录用条件，或乙方在招聘过程中提供虚假信息，甲方有权取消录用资格，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。

第七条协议的生效、变更与解除

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

7.2本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应提前[填写天数，如七天]书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。

第八条违约责任

8.1乙方在招聘过程中提供虚假个人资料或信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.2甲方在无正当理由的情况下撤销录用通知或违反其他关键约定，应向乙方支付违约金[填写金额或计算方式，如：相当于乙方一个月工资]，并承担相应的法律责任。

8.3任何一方违反本协议第四条约定的保密义务，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

（或：9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，提交[填写仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。）

第十条通知方式

10.1双方确认本协议