2025年度感染科工作总结暨下一步工作计划.docxVIP

2025年度感染科工作总结暨下一步工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，感染科以“强基础、提能力、促创新、守底线”为工作主线，围绕医疗质量提升、传染病防控、学科内涵建设、人才梯队培养等核心任务，全面落实公立医院高质量发展要求，全年各项工作有序推进并取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题提出2026年重点工作计划。

一、2025年度主要工作完成情况

（一）医疗服务提质增效，疑难重症诊疗能力显著提升

全年门诊量达3.8万人次，较2024年增长12%；收治住院患者1862例，其中危重症患者占比28%（523例），危重症抢救成功率92.3%，较去年提升1.8个百分点。科室聚焦感染性疾病诊疗难点，优化“精准诊断-分层治疗-全程管理”诊疗路径，重点强化以下三方面工作：

1.病原学诊断能力突破：依托医院微生物实验室升级，引入二代测序（NGS）、宏基因组学检测等新技术，全年完成NGS检测268例，阳性率从2024年的45%提升至62%，成功解决12例长期不明原因发热（FUO）病例的病原学诊断问题。例如，7月收治1例持续高热伴多器官损伤患者，常规检测未明确病原体，通过NGS检测发现新型人偏肺病毒（hMPV）变异株，为临床精准用药提供关键依据。

2.耐药菌感染规范化治疗：严格落实《抗菌药物临床应用指导原则》，联合药学部制定“感染性疾病阶梯式用药方案”，建立耐药菌动态监测数据库。全年抗菌药物使用强度（AUD）控制在38.5DDDs，较去年下降5.2%；耐碳青霉烯类肠杆菌科细菌（CRE）检出率由8.1%降至5.7%，多重耐药菌（MDRO）医院感染发生率0.8‰，低于国家控制标准（1.0‰）。

3.多学科协作（MDT）深度融合：与呼吸与危重症医学科、重症医学科、放射科、风湿免疫科等12个科室建立感染性疾病MDT会诊机制，全年开展联合查房42次、疑难病例讨论68次。典型案例包括1例播散性马尔尼菲篮状菌感染合并HIV/AIDS患者，通过MDT制定“抗真菌+抗病毒+免疫支持”综合方案，患者治疗3个月后病灶显著吸收，CD4+T细胞计数从82个/μL提升至195个/μL。

（二）公共卫生防线筑牢，传染病防控体系持续完善

作为区域传染病防治中心，科室全年参与完成以下重点任务：

1.常规传染病监测与处置：严格落实传染病网络直报制度，全年上报法定传染病12种共432例（其中乙类10种387例，丙类2种45例），及时率、准确率均达100%。针对季节性流感（主要为H3N2亚型）、登革热（输入性病例为主）等重点传染病，联合疾控中心开展流行病学调查27次，完成密切接触者追踪管理512人，未发生聚集性疫情。

2.突发公共卫生事件应急响应：6月参与某社区聚集性诺如病毒感染处置，48小时内完成病例采样、基因测序及传播链分析，提出“环境消毒+重点人群隔离+健康宣教”防控方案，7天内控制疫情扩散；11月协助处理1例输入性裂谷热病例，启动二级应急响应，规范完成病例转运、隔离治疗及实验室生物安全防护，实现“零院内传播”“零医护感染”。

3.基层防控能力提升：通过“传帮带”工程，对辖区12家社区卫生服务中心开展感染性疾病诊疗培训6次，覆盖医务人员300余人次；制定《基层常见感染性疾病诊疗手册（2025版）》，重点规范社区获得性肺炎、皮肤软组织感染等10类疾病的识别与转诊标准，全年接收基层转诊疑难病例157例，较去年增加35%。

（三）教学科研协同推进，学科发展动能不断增强

1.教学培训成效突出：作为国家级住院医师规范化培训基地（感染科专业），全年带教规培医师24名、实习生18名，出科考核通过率100%；举办省级继教项目《感染性疾病诊疗新进展》，吸引省内外学员260人；开展科室内部“感染病例大课堂”24次，邀请国内外专家线上授课8次，培训覆盖率100%。青年医师张三在全国感染科规培医师技能大赛中获“临床思维组”二等奖，实现科室参赛以来的历史突破。

2.科研创新成果丰硕：以“感染微生态”“耐药机制”为研究方向，全年获批科研项目7项（其中省部级2项、市厅级5项），总经费215万元；发表SCI论文12篇（IF5分6篇），核心期刊论文8篇；获实用新型专利3项（分别为“一种便携式病原采样装置”“耐药菌快速检测试剂卡”“感染性休克容量评估计算器”）。团队参与的“基于宏基因组学的血流感染病原体快速诊断研究”通过省科技厅成果鉴定，达到国内领先水平，相关技术已在3家协作医院推广应用。

（四）科室管理精细规范，运行效率与服务质量双提升

1.质量控制体系完善：修订《感染科医疗质量安全核心制度实施细则》，细化病历书写、抗菌药物管理、医院感染防控等18项质控指标。全年病历甲级率98.6%（较去年提升0.5%