部门考核内容及标准表.docxVIP

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部门考核内容及标准表

项目

考核标准

技好

一般

政治

方向

坚持正确的办学方向,认真贯彻执行党的路线、方针、政策;认真组织政治学习,积极参与各项政治活动,理论联系实际,讲求实效。

10

8

7

5

组织

纪律

全员组织纪律性强,遵守党纪国法和学院的各项规章制度。考勤严格,出勤率高,上班时间不办私事,不闲谈,保持严甫文明的办公秩序和环境。

10

8

7

5

廉政

建设

坚持原则,秉公办事,清正廉洁,不以权谋私,严格执行学院的财务制度,敢于同不良倾向作斗争。

10

8

7

5

改革

创新

改革指导思想明确,认真贯彻实施学院的改革方案和措施,效果好;积极研究和开展本部门的改革工作,努力开拓新的工作领域。

10

8

7

5

行政

管理

爱国卫生、计划生育、治安保卫、行政管理达到要求。

10

8

7

5

团结

协作

主动搞好部门之间的协作:遇事不推诿,不扯皮,职责明确,分工合理;团结协作,开诚布公,气氛融洽。

15

12

10

7

服务

精神

服务观念明确,文明礼貌,主动热情;听取群众意见,改进工作,提高服务质量;顾全大局,不片面追求本单位利益。

15

12

10

8

效率

效益

处理问题主动、及时、迅速、准确,工作有计划、有条理;管理制度化、规范化、民主化、透明度高;人员工作量饱满,工作热情高,按照学院的工作计划完成各项任务及临时性工作,成绩显著,

20

17

14

10

效果好。

部门评优推荐表

辅部门

宣传统战部

学生工作部

质量

监则

估中

招生就业处

资产

息化

中心

iftt

学系部

经济与管理系

教育与法学系

学与传媒系

艺术设计系

讷尤

信息技术系

克思主义学院

注:1.行政部门与教辅部门(21个)共评选6个先进集体,教学系部(11个)共评选4个先进集体。请在推荐为优秀的部门下面划,多划无效;

2.推迟或未交部门评优推荐表取消本部门评优资格。

部门负责人签名: 部门公章2019年 月 日

附件3:

个人考核分组及评优安排表

分组

组成部门

优秀名额

召集人

第一组

全校中层干部

13

成荷萍

第二组

党办、院办

1

康琳

第三组

组织部、纪检、审计处

2

成荷萍

第四组

宣传部、科研处、工会

2

李珞

第五组

学生工作处

1

张红文

第六组

人事处

1

王奕

第七组

教务处

2

王凤华

第八组

团委、教学质量监测与评估中心

1

刘是今

第九组

财务处

2

昌晓英

第十组

资产管理处

1

陈建湘

第十一组

招生就业处

1

周红才

第十二组

后勤处

2

冯祥斌

第十三组

网络与信息化管理中心

2

郑高华

第十四组

图书馆

4

龙荣华

第十五组

保卫处

1

王伟荣

第十六组

基建处、国际交流处(国际学院)

1

朱元双

第十七组

经济与管理系

4

林运清向延平

第十八组

教育与法学系

5

周少四邵汉清

第十九组

旅游系

4

李铉清伏六明

第二十组

艺术设计系

7

胡学群李伟

第二十一组

艺术表演系

5

伍秋林陈君凡

第二十二组

文学与传媒系

5

刘琼彭江虹

注:1.请各组召集人严格对照文件要求,从严把握考核条件,核准本组考核人名单;2.考核完毕后,务请各部门按时在考核表上签字盖章,并将考核表及教职工年度考核汇总表于2019年1月10日前交人事处。推迟或未交汇总表取消部门评优资格,推迟或未交个人年度考核的取消个人评优资格;3.人事处将按照条件核实各组优秀名单,如发现有不符合条件者,将予剔除并不再递补。

第二十三组

外语系

7

朱建军柳星

第二十四组

信息技术系

4

刘少华潘显民

第二十五组

会计系

3

陈铸千廖新媛

第二十六组

马克思主义学院

3

付红梅

第二十七组

体育部

2

樊伟

第二十八组

辅导员

6

张红文

总计

92

2018年教职工考核情况汇总表

第 组 小组召集人签名:

等次

人员名单

优秀

合格

基本

合格

不合格

不划等

注:此表连同个人考核表请于2019年1月10日前交人事处,推退或未交表格的取消考核评优资格。

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