2025年中医院纪检监察室工作总结(3篇).docxVIP

2025年中医院纪检监察室工作总结(3篇)

2025年中医院纪检监察室工作总结（一）

2025年，中医院纪检监察室在上级纪委和医院党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧紧围绕医院中心工作，忠诚履行党章赋予的职责，坚持严的基调不动摇，在强化政治监督、深化廉政教育、做实日常监督、严肃执纪问责等方面主动作为，为医院高质量发展提供了坚强纪律保障。

一、强化政治监督，保障决策部署落地见效

始终把政治监督摆在首位，聚焦“两个维护”，推动党中央重大决策部署和上级党委工作要求在医院落地生根。一是紧盯政治责任落实，全年列席医院党委会、院长办公会等重要会议36次，监督党委落实全面从严治党主体责任情况，推动修订《医院党委落实全面从严治党主体责任清单》，细化责任条款28项，对班子成员履行“一岗双责”情况开展专项督查2次，发现并督促整改问题7个。二是围绕中心工作强化监督，聚焦医院“十四五”规划中期评估、三甲复审迎检、智慧医院建设等重点任务，开展专项监督4次，推动解决项目推进缓慢、部门协同不畅等问题5个；针对医保政策执行、医疗服务价格调整等民生事项，组织专项检查3次，保障惠民政策落实到位。三是严明政治纪律和政治规矩，开展党内政治生活制度执行情况检查，发现个别支部“三会一课”记录不规范、民主生活会批评意见辣味不足等问题，制发整改通知书3份，督促限期整改，推动党内政治生活提质增效。

二、深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

坚持教育在先、预防为主，多维度开展廉政教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是抓实理论武装，组织纪检监察干部专题学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、二十届中央纪委三次全会精神等内容12次，带动全院中层以上干部开展廉政专题学习6次，覆盖420人次；编印《医疗领域典型案例警示录》，收录近年来医药购销、基建工程、科研经费等领域违纪违法案例20个，发放至各科室组织学习。二是开展警示教育，组织观看《零容忍》《医者之鉴》等警示教育片3场，覆盖干部职工1200余人次；邀请市纪委监委专家作“医药领域腐败风险防范”专题讲座，剖析医院周边地区典型案例，用“身边事”教育“身边人”；对新提拔中层干部、重点岗位人员开展任前廉政谈话26人次，签订廉洁从业承诺书58份。三是厚植廉洁文化，打造“廉洁医线”文化品牌，举办“廉洁行医”主题征文比赛，收到稿件85篇，评选优秀作品20篇并汇编成册；在门诊大厅、住院部走廊设置廉洁文化宣传栏12块，定期更新廉洁格言、先进事迹；开展“廉洁家庭”评选活动，表彰10户廉洁家庭，推动廉洁教育向家庭延伸。

三、做实日常监督，防范化解廉政风险隐患

坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督融入日常、做在经常，精准有效防范风险。一是紧盯重点领域和关键环节，聚焦药品耗材采购、大型医疗设备购置、基建工程、科研经费管理等高风险领域，开展专项监督检查6次，发现采购流程不规范、合同条款不严谨等问题11个，推动修订《药品耗材采购管理办法》《基建项目廉政风险防控细则》等制度5项；对药剂科、设备科、总务科等重点科室负责人开展廉政谈话8人次，督促定期报告廉洁从业情况。二是创新监督方式方法，运用“谈心谈话+风险排查”模式，与科室主任、护士长开展“一对一”谈话45人次，排查科室廉政风险点35个，制定防控措施42条；推行“嵌入式”监督，参与药品采购论证会、工程招投标现场监督12次，对发现的围标串标嫌疑线索及时移交核查；运用信息化手段加强监督，通过医院HIS系统、财务ERP系统筛查异常数据，发现违规使用科研经费、超标准收费等问题线索3条，均已核查整改。三是加强制度执行监督，对《医院工作人员廉洁从业若干规定》《公务接待管理办法》等制度执行情况开展“回头看”，发现个别科室存在公务接待超标准、出差报销手续不全等问题，约谈相关负责人5人次，督促退回违规资金2.3万元。

四、严肃执纪问责，保持高压惩腐震慑态势

坚持有案必查、有腐必惩，依规依纪依法处置问题线索，释放越往后执纪越严的强烈信号。一是规范问题线索处置，全年受理信访举报15件，其中上级转办8件、群众来信来访7件，均按程序分类处置；对反映强烈的“收受患者红包”“药品回扣”等问题线索，成立专项核查组快查快办，办结率100%。二是精准运用“四种形态”，全年运用监督执纪“四种形态”处理32人次，其中第一种形态25人次（谈话提醒、批评教育），第二种形态5人次（警告、记过处分），第三种形态2人次（降级、撤职处分），对2名严重违纪违法人员移送司法机关处理。三是严肃追责问责，针对某科室主任在设备采购中收受供应商回扣问题，给予其开除党籍、开除公职处分，追缴违纪违法所得18万元；对落实主体责任不力的2名分管领导进行问责，给予党内警告处分；对3起典型案例在全院范围内通报曝光，