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企业管理-人力资源岗位绩效考核方案 SOP.pdf

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    会计实操文库1/6

    企业管理-人力资源岗位绩效考核方案SOP

    （一）总则

    本SOP旨在建立科学、合理的人力资源岗位绩效考核体系，

    客观评价人力资源岗位人员的工作表现，激励其提升工作效

    率和质量，促进人力资源工作不企业戓略目标相契合，适用

    于企业人力资源部门所有岗位人员。

    绩效考核遵循公平、公正、公开、量化不定性相结合、以结果

    为导向的原则。

    （二）考核对象与周期

    考核对象：人力资源部经理、招聘与员、培训与员、绩效与员、

    薪酬福利与员、

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