财务部门部长岗位职责说明书.docxVIP

财务部门部长岗位职责说明书

一、岗位基本信息

岗位名称：财务部门部长

所属部门：财务部

直接上级：公司总经理/分管副总经理

直接下属：财务部各模块负责人及员工

岗位级别：部门负责人级

二、岗位目标

全面主持公司财务管理工作，建立健全财务管理制度与内控体系，优化财务资源配置，提供精准的财务信息与专业分析，为公司战略决策提供有力支持，保障公司财务安全与稳健运营，推动公司整体经营目标的实现。

三、主要工作职责与内容

（一）战略规划与政策制定

1.参与公司战略规划与重大经营决策，从财务角度提供专业分析与建议，支持公司战略目标的制定与实施。

2.根据公司发展战略，制定中长期财务规划，包括融资规划、投资规划、利润规划等，并组织实施。

3.制定和完善公司整体财务政策、制度与流程，确保财务工作的规范化、标准化和高效化。

（二）财务体系建设与团队管理

1.搭建并持续优化公司财务管理体系，包括会计核算体系、预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、风险管理体系等。

2.领导财务团队建设，负责部门员工的招聘、培训、绩效考核、职业发展规划及团队文化建设，提升团队整体专业素养与工作效能。

3.审批关键财务人员的任免、调动及重要财务事项的处理方案。

（三）预算管理与成本控制

1.组织编制公司全面预算，包括经营预算、资本预算和财务预算，协调各部门预算编制工作，并对预算执行过程进行监控、分析与调整。

2.建立健全成本管理体系，组织开展成本核算与分析，提出成本控制建议，推动降本增效措施的落实。

3.定期组织预算执行情况分析会议，向管理层汇报预算达成情况、差异原因及改进措施。

（四）会计核算与财务报告

1.领导公司会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整与及时，符合会计准则及公司内部管理要求。

2.组织编制公司月度、季度、年度财务报告及其他专项财务报告，确保报告数据准确、披露合规，并能为管理层提供有价值的财务信息。

3.负责财务决算工作，组织审计机构进行年度审计，并配合内外部审计工作的开展。

（五）资金管理与融资运作

1.统筹管理公司资金，制定资金筹措与使用计划，确保公司运营资金的充裕与安全，提高资金使用效率。

2.拓展融资渠道，维护与金融机构的良好合作关系，根据公司需求合理安排融资结构，控制融资成本与风险。

3.负责公司资金的日常调度、外汇风险管理及资金安全管理。

（六）税务管理与合规风控

1.熟悉国家及地方税收政策，组织公司税务筹划工作，合法合规降低税务成本，防范税务风险。

2.负责公司各项税费的申报与缴纳，确保税务合规。

3.建立健全财务内部控制制度，组织开展财务风险评估与内控检查，防范财务舞弊及经营风险。

4.确保公司财务活动符合国家法律法规及行业监管要求。

（七）财务分析与经营支持

1.定期开展财务状况和经营成果分析，包括盈利能力、偿债能力、运营效率等，为管理层提供决策支持。

2.针对公司重大投资项目、经营方案等进行财务可行性分析与评估。

3.为公司各业务部门提供必要的财务支持与咨询服务，协助其理解财务数据，优化业务决策。

（八）其他工作

1.完成上级领导交办的其他与财务管理相关的临时性工作。

2.协调与公司其他部门、外部监管机构、审计机构、税务机关、金融机构等的关系。

四、任职资格要求

（一）教育背景与专业资格

1.会计、财务管理、金融等相关专业本科及以上学历。

2.持有中级及以上会计师职称，注册会计师（CPA）资格者优先。

（二）工作经验

1.具有多年以上财务管理工作经验，其中至少包含数年同等规模企业财务部门负责人或同等管理岗位经验。

2.熟悉制造业/服务业（根据公司性质选择）企业财务运作全流程，有成功的财务体系搭建、团队管理及重大项目财务支持经验者优先。

（三）专业知识与技能

1.精通国家财经法律法规、会计准则及税收政策。

2.具备扎实的财务专业知识，在预算管理、成本控制、财务分析、资金管理、投融资等方面有深入理解和实践经验。

3.熟悉财务软件系统的应用与管理，具备一定的信息化建设能力。

4.优秀的数据分析能力、逻辑思维能力、判断与决策能力。

（四）能力素质

1.卓越的领导管理能力，能够有效带领团队达成目标。

2.出色的沟通协调能力、人际交往能力及谈判技巧。

3.强烈的责任心、敬业精神及保密意识。

4.良好的抗压能力，能够在复杂环境下高效开展工作。

5.战略思维与全局观念，能够从公司整体发展角度思考和解决问题。

五、工作关系

*向上关系：向公司总经理/分管副总经理汇报工作，接受其领导与考核。

*向下关系：领导财务部全体员工，对其工作进行指导、监督与评估