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第一章项目背景与目标设定;01;项目启动背景介绍;当前培训体系问题诊断;升级项目核心目标框架;项目实施路线图;02;需求调研方法说明;岗位能力模型构建;培训内容优先级排序;体系重构方案设计;03;LMS系统升级方案;
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