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2025中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、如果所有的学生都喜欢读书,小明不喜欢读书,那么可以推断出什么?
A.小明是学生
B.小明不是学生
C.有些学生不喜欢读书
D.读书喜欢学生
【答案】:B.小明不是学生
【解析】根据前提,所有的学生都喜欢读书,而小明不喜欢读书,因此可以推断出小明不是学生。
2、决策过程的步骤起始于()。
A.确定决策目标
B.识别问题
C.拟定备选方案
D.决策条件分析
【答案】:B
【解析】决策过程的第一步是识别问题。只有先发现和明确存在的问题,才能有针对性地进行后续的决策活动,包括确定决策目标、拟定备选方案以及进行决策条件分析等。如果没有识别出问题,后续的决策流程就无从谈起。所以本题应选择识别问题。
3、某商品原价为350元,打7.5折出售。求打折后的价格是多少?
A.262.5元
B.275元
C.287.5元
D.300元
【答案】:A
【解析】打折后的价格为350*0.75=262.5元。
4、如何计算数据集的方差?
A.使用VAR函数
B.使用VARIANCE函数
C.使用STD函数
D.使用DEVIATION函数
【答案】:B
【解析】在统计软件中,通常使用VARIANCE函数来计算数据集的方差。
5、在对上司表达拒绝时,需要注意:
A.说话方式
B.要充分表明自己的观点
C.用简单明白的语言进行表述
D.要有理有据地予以拒绝
【答案】:A
【解析】在对上司说“不”时:-说话方式很重要,恰当的说话方式能避免引起上司的反感,有助于更好地表达拒绝的意思,建立良好的沟通氛围,让上司更易接受拒绝。-充分表明自己的观点能让上司清楚了解拒绝的原因和你的立场,避免产生误解,同时显示出你对事情有自己清晰的思考和判断。-用简单明白的语言进行表述可使你的拒绝信息准确传达,避免因语言模糊让上司产生困惑,使沟通更高效。-有理有据地予以拒绝能增强拒绝的说服力,让上司认识到你的拒绝并非是随意或不负责的,而是经过深思熟虑且有合理依据的。综合来看,这几个方面在对上司说“不”时都需要注意,它们相互关联、共同作用,从不同角度保障与上司沟通拒绝事宜时的效果和质量。
6、最适合填入该公文③处作为结束语的一项是()。
A.特告,请了解
B.特此通知
C.特此公告
D.予以知会
【答案】:C
【解析】首先要判断该公文的性质,不同性质的公文适用不同的结束语。“特告,请了解”这种表述比较口语化,不够正式和规范,一般不用于正式公文的结束语。“特此通知”通常用于通知类公文,通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。若此公文是通知类,用“特此通知”作为结束语就恰当。“特此公告”用于公告类公文,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,公告的告知对象范围非常广泛。如果该公文并非面向国内外宣布重要法定事项,用“特此公告”就不合适。“予以知会”也是一种告知性的表述,但它不像“特此通知”那样是公文常用的规范结束语,使用场景相对没那么固定和广泛。综合来看,公文结束语需要规范、恰当且符合公文性质,在这些选项里“特此通知”是最常见、最合适用于一般公文结束语的表达。
7、在数列1,5,13,25,41,...中,第18项是多少?
A.73
B.89
C.105
D.121
【答案】:B
【解析】这是一个二次数列,第n项=n^2+1。第18项=18^2+1=325。
8、一个健身教练发现,经常进行有氧运动的人比不进行有氧运动的人体脂率更低。请问教练在应用求同法时,主要关注的是什么?
A.人的饮食习惯
B.人的运动频率
C.有氧运动对体脂率的影响
D.人的遗传因素
【答案】:C
【解析】教练通过比较有氧运动和没有氧运动的人的体脂率,来确定有氧运动对体脂率的影响,这正是求同法的应用。
9、用于通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒和情况的通报是()。
A.表彰性通报
B.批评性通报
C.事项性通报
D.综合通报
【答案】:B
【解析】通报分为表彰性通报、批评性通报、事项性通报、综合通报、情况通报。表彰性通报是用于表扬先进人物和先进集体的事迹,树立榜样,宣传典型,总结成功经验,号召大家学习的通报。批评性通报则是用于批评错误,通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒等情况。事项性通报用于告知某一具体事项,通常是针对工作中的具体问题或活动进行通报。综合通报是将多方面的情况、问题或工作进行综合整理后所发布的通报。情况通报主要是传达重要精神和告知重要情况。所以用于通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒的通报是批评性通报。
10、所有汽车都有四个轮子,这辆车
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