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人力资源管理师（四级）招聘与配置2025年模拟卷及答案.docx

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    人力资源管理师（四级）招聘与配置2025年模拟卷及答案

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划是招聘工作的（）。

    A.前提

    B.结果

    C.补充

    D.替代

    2.通过分析现有工作职责、任务和所需能力来确定工作本质的过程称为（）。

    A.招聘需求分析

    B.工作分析

    C.职位说明书编写

    D.背景调查

    3.招聘信息发布的主要目的是（）。

    A.降低招聘成本

    B.吸引大量求职者

    C.准确

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