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2025年人社系统测试题及答案.doc

2025年人社系统测试题及答案.doc

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    2025年人社系统测试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.人力资源规划的核心内容是（B）。

    A.员工培训

    B.人员需求预测

    C.薪酬管理

    D.绩效考核

    2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（C）。

    A.一个月

    B.两个月

    C.两个月

    D.三个月

    3.社会保险制度的主要功能是（A）。

    A.分散社会风险

    B.提高劳动生产率

    C.促进就业

    D.增加财政收入

    4.职业生涯规划的关键步骤是（D）。

    A.职业兴

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