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2025年人事劳资面试题目及答案

1.综合分析题

题目：当前，灵活就业人员数量持续增长，单位在招聘和用工中如何平衡灵活性与稳定性，确保劳动关系和谐？

答案：灵活就业人员增长是经济结构调整的体现，单位应建立多元化用工体系，通过签订灵活用工协议、提供职业培训等方式，保障其合法权益。同时，可设置过渡性岗位，逐步引导其向正式岗位转化，实现稳定就业。此外，单位需完善劳动保障政策，如缴纳社保、提供职业发展路径，增强灵活就业人员的归属感。

题目：近期，部分平台经济企业因算法管理争议引发社会关注，单位在应用智能管理工具时如何平衡效率与员工权益？

答案：智能管理工具能提升效率，但需避免过度