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2025年北京事业单位招聘考试（管理类）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在现代公共管理中，强调以公民为中心、提升服务质量和效率的管理模式被称为？

A．新公共管理

B．传统行政管理

C．官僚制管理

D．集权式管理

2、事业单位绩效考核的核心目的是？

A．确定员工晋升资格

B．发放年终奖金

C．提升组织效能与员工发展

D．淘汰不合格人员

3、下列哪项属于事业单位的公益属性体现？

A．追求利润最大化

B．提供公共教育服务

C．参与市场竞争投标

D．自主决定薪资水平

4、在管理决策过程中，遵循“有限理性”原则的是哪位学者提出的？

A．泰勒

B．法约尔

C．西蒙

D．韦伯

5、根据我国事业单位人事管理制度，岗位设置的基本原则是？

A．因人设岗

B．因事设岗

C．按资历分配

D．轮流任职

6、下列哪项不属于事业单位财务管理的基本原则？

A．预算管理原则

B．经济效益优先原则

C．专款专用原则

D．勤俭节约原则

7、在组织沟通中，信息由高层逐级向下传递的方式属于？

A．上行沟通

B．下行沟通

C．平行沟通

D．非正式沟通

8、事业单位推行“聘用制”的主要目的是？

A．减少人员编制

B．增强用人灵活性与竞争性

C．降低工资支出

D．规避劳动法规

9、公共政策制定过程中，首个关键环节是？

A．政策执行

B．问题认定

C．方案评估

D．政策终结

10、下列哪项属于领导权变理论的核心观点？

A．领导风格固定不变

B．领导效果取决于情境因素

C．领导能力主要靠天赋

D．命令式管理最有效

11、在事业单位管理岗位中，五级职员对应的是哪一行政级别？

A．正科级

B．副处级

C．正处级

D．副科级

12、事业单位公开招聘应坚持的原则不包括以下哪项？

A．公开竞争

B．择优录取

C．内部推荐优先

D．公平公正

13、下列哪项不属于事业单位绩效工资的组成部分？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．年终一次性奖金

14、管理岗位人员年度考核结果不包括以下哪个等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．待岗

15、事业单位新聘用人员实行试用期制度，一般试用期为多久？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．视岗位而定

16、下列哪项属于事业单位管理岗位的职责特点？

A．以专业技术能力为核心

B．以行政执行与组织协调为主

C．以生产操作为主要内容

D．以科研创新为主要目标

17、事业单位岗位设置方案应报哪个部门核准？

A．上级主管部门

B．同级财政部门

C．同级事业单位人事综合管理部门

D．本单位领导班子

18、下列人员中，不得应聘事业单位管理岗位的是？

A．曾受过行政处罚的

B．曾被开除公职的

C．曾因病请假超过6个月的

D．非本地户籍的

19、事业单位管理岗位九级职员对应的是哪一级别？

A．科员级

B．办事员级

C．副科级

D．股级

20、下列哪项属于事业单位人事管理的基本依据？

A．劳动合同

B．聘用合同

C．劳务派遣协议

D．岗位说明书

21、在公共管理中，强调以公民为中心、提升服务质量的管理模式被称为：

A．新公共管理

B．传统行政管理

C．官僚制管理

D．集权式管理

22、事业单位绩效考核的核心目的是：

A．评定员工职级晋升

B．发放年终奖金

C．提升组织效能与个人绩效

D．淘汰不合格人员

23、下列哪项属于事业单位内部控制的基本原则？

A．效率优先

B．全面性原则

C．灵活应变

D．自主决策

24、在管理沟通中，下列哪种方式属于非正式沟通？

A．下发红头文件

B．召开部门例会

C．同事间私下交流

D．发布工作通知

25、下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．优化结构

D．精简高效

26、公共政策制定过程中，首先需要进行的环节是：

A．政策执行

B．问题识别

C．方案评估

D．政策宣传

27、下列哪项最能体现“权责对等”原则？

A．领导拥有全部决策权

B．员工有权无责

C．岗位权力与责任相匹配

D．责任由集体承担

28、在项目管理中，用于表示工作进度的常用图形工具是：

A．鱼骨图

B．甘特图

C．雷达图

D．流程图

29、下列哪项属于管理中的前馈控制？

A．事后总结报告

B．过程中的监督检查

C．制定预算与计划

D．绩效考核反馈

30、事业单位人事争议调解应遵循的首要原则是：

A．