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适用于商务总结/工作总结/工作计划202汇报人:PPT时间:2025HR岗位面试技巧
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序号一:准备阶段深入了解岗位需求在面试前,HR应详细了解所招聘岗位的职责、要求及公司对该岗位的期望。这有助于在面试中准确提问,并评估应聘者的匹配度准备面试问题根据岗位需求,准备一系列结构化面试问题,包括行为面试问题、情境问题、专业知识问题等。确保问题既能评估应聘者的技能和经验,又
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