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央视策划面试题及答案

一、自我认知与岗位匹配题

-「本行业面试高频考题」请简要介绍一下你过往与策划相关的项目经历，以及你在其中承担的主要职责。

答案：我曾参与过一档地方文化宣传节目的策划项目。我主要负责前期的市场调研，分析目标受众喜好与需求。根据调研结果，参与制定节目框架，设计特色环节。同时，与拍摄团队沟通拍摄方案，确保画面呈现符合策划意图。在项目推进中，协调各方资源，保障节目顺利制作播出，通过这次项目，我积累了丰富的策划经验与团队协作能力。

-「本行业面试高频考题」你为什么想加入央视从事策划工作，你认为自己的优势在哪里？

答案：央视作为国家级媒体平台，具有广泛影响力和丰富资源，能提供广阔发展空间。我对策划工作充满热情，有较强的创新思维和创意能力，能结合当下热点设计新颖方案。我具备良好的数据分析能力，可通过数据优化策划。而且我有较强的沟通协调能力，能与不同部门高效协作，确保策划方案顺利执行，这些优势使我适合央视的策划岗位。

-「本行业面试高频考题」在策划工作中，你如何保持对行业动态和社会热点的敏感度？

答案：我会通过多种渠道保持对行业动态和社会热点的敏感度。每天定时浏览行业权威网站、新闻客户端，了解最新资讯。关注社交媒体上的热门话题和趋势，参与相关讨论。订阅专业的行业杂志和报告，深入分析行业发展方向。此外，我还会参加行业研讨会和线上交流活动，与同行交流经验，获取一手信息，以便将最新元素融入策划方案。

-「本行业面试高频进阶考题」假设你成功入职，面对央视众多类型的节目，你如何快速适应并找到自己擅长的策划方向？

答案：入职后，我会先全面了解央视各类节目的特点、受众群体和制作模式。通过观看经典节目案例，分析其策划亮点。与资深策划人员交流，获取经验和建议。同时，积极参与不同类型节目的策划讨论，在实践中发现自己的兴趣和优势。结合当下社会热点和行业趋势，尝试提出创新的策划思路，逐步明确自己擅长的方向，为节目策划贡献独特价值。

二、人际关系题

-「本行业面试高频考题」在策划团队中，如果你与同事在策划方案上产生了严重分歧，你会如何处理？

答案：首先，我会保持冷静，避免情绪化的表达。主动与同事沟通，倾听他的想法和理由，充分尊重他的观点。然后，详细阐述自己方案的依据和优势，进行客观的分析对比。如果无法当场达成共识，我们可以一起请教团队中的资深人员或领导，听取他们的意见。以节目效果和团队目标为导向，综合考虑各方因素，最终选择更合适的方案，确保团队的和谐与工作的顺利进行。

-「本行业面试高频考题」当领导对你的策划方案提出了一些你不认同的修改意见，你会怎么做？

答案：我会虚心接受领导的意见，认真倾听他的想法和出发点。先肯定领导的经验和专业，然后有条理地向领导解释我原方案的设计思路和预期效果。如果领导的意见有合理之处，我会积极进行修改和完善。若我仍坚持自己的观点，会进一步收集相关数据和案例，以更有说服力的方式向领导再次阐述，争取达成共识。

-「本行业面试高频考题」在与其他部门合作策划项目时，对方部门总是拖延交付所需资料，导致项目进度受影响，你会如何解决？

答案：我会主动与对方部门负责人沟通，了解拖延的原因。如果是他们工作繁忙，我可以协商调整交付时间，并提供必要的协助。以书面形式明确资料交付的时间节点和重要性，避免再次拖延。同时，及时向自己部门领导汇报情况，共同探讨解决方案。若对方仍不配合，可请求上级领导协调，确保项目按计划推进。

-「本行业面试高频进阶考题」假如你策划的节目取得了成功，但在庆功会上有同事暗示你的成功是靠运气，你会如何回应？

答案：我会微笑着回应这位同事，感谢他的关注。我会表示运气确实有一定成分，但更多的是团队共同努力的结果。分享在策划过程中大家付出的心血和遇到的困难，强调每个成员的贡献。同时，也表达自己会继续努力，不断提升策划能力，争取在未来做出更好的节目，以积极的态度化解可能出现的尴尬氛围，维护团队的和谐。

三、应急应变题

-「本行业面试高频考题」在节目策划的关键阶段，主要的创意灵感来源人员突然离职，你会如何应对？

答案：首先，我会尽快与离职人员沟通，争取获取其未完成的思路和相关资料。同时，组织团队成员召开紧急会议，说明情况，鼓励大家集思广益，共同寻找新的创意方向。安排专人梳理已有的策划内容，评估影响范围。在团队内部挖掘有创意能力的成员，给予他们发挥的机会。如果有必要，还可以外部邀请专业的创意顾问提供支持，确保节目策划顺利推进。

-「本行业面试高频考题」节目录制现场突然出现设备故障，导致录制中断，你作为策划人员会怎么做？

答案：我会第一时间赶到现场，了解设备故障的具体情况。安抚现场人员的情绪，避免混乱。与技术人员沟通，预估修复时间。如果短时间内可以修复，安排演员和工作人员进行短暂休息或准备其他环节。若修复时