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珠宝金行有限公司人事管理制度

为规范公司人事管理流程，保障员工合法权益，激发团队活力，促进企业与员工共同发展，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及珠宝金行行业特点与公司实际经营需求，制定本制度。本制度适用于公司全体在职员工，包括全职员工、兼职员工及实习生（兼职与实习生管理参照本制度执行，特殊条款另行约定）。

一、招聘与录用管理

招聘工作以“人岗匹配、德才兼备、公平公正”为原则，结合公司战略发展与部门业务需求，通过科学的选拔流程，为各岗位选拔符合要求的优秀人才。

（一）招聘需求确认

各部门因业务扩张、人员离职或岗位调整需新增人员时，应提