职工之家各项管理制度(3篇).docx

第1篇

一、总则

为加强职工之家建设，提高职工之家工作水平，维护职工权益，促进企业和谐稳定，特制定本制度。

二、组织机构

1.职工之家设立理事会，理事会由企业工会主席、各部门代表和职工代表组成。

2.理事会下设秘书处，负责职工之家日常管理工作。

三、职责

1.理事会职责：

（1）制定职工之家工作计划，并组织实施；

（2）监督职工之家经费使用；

（3）组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活；

（4）维护职工合法权益，协调解决职工反映的问题；

（5）加强与企业各部门的沟通与协作。

2.秘书处职责：

（1）负责职工之家日常管理工作；

（2）组织实施理事会决议；

（3）收集、整理职工意见和需求，向理事会报告；

（4）组织职工之家活动，提高职工参与度；

（5）做好职工之家经费管理。

四、经费管理

1.职工之家经费来源：

（1）企业工会拨付；

（2）职工之家活动收入；

（3）企业赞助；

（4）其他合法收入。

2.职工之家经费使用：

（1）用于职工之家活动开展；

（2）用于职工之家设施购置、维修；

（3）用于职工之家日常管理；

（4）用于职工之家工作人员培训。

3.职工之家经费管理：

（1）设立专账，实行专款专用；

（2）定期公布经费使用情况；

（3）接受审计和监督。

五、活动管理

1.职工之家活动内容：

（1）文体活动；

（2）教育培训；

（3）心理咨询；

（4）志愿服务；

（