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2025年河南省驻马店市员额法官遴选面试考题及答案

第一题：综合分析题

2024年最高人民法院提出“坚持和发展新时代‘枫桥经验’，深化诉源治理”的工作要求。驻马店市某基层法院2023年民事案件收案量同比上升12%，其中80%为婚姻家庭、邻里纠纷、小额合同纠纷等类型。如果你作为拟任员额法官，结合驻马店市基层社会治理实际，谈谈如何通过司法手段推动此类案件的诉源治理？

答案要点：

首先，需明确诉源治理的核心是“预防纠纷、减少诉讼”，需从“前端预防、中端化解、后端引导”三方面联动。结合驻马店基层特点（农业人口占比高、传统熟人社会特征明显），具体措施如下：

1.强化法治宣传，推动纠纷前端预防。针对婚姻家庭、邻里纠纷等高频类型，联合当地司法所、村委会（社区）开展“精准普法”。例如，在农闲时节、春节返乡期，通过“乡村法治大课堂”“流动法庭”等形式，重点讲解《民法典》婚姻家庭编、相邻关系规定，用本地案例（如宅基地界址争议、赡养纠纷）释法，增强群众“遇事找法”意识，减少因法律认知偏差引发的矛盾。

2.深化多元解纷，激活中端化解效能。依托驻马店已有的“矛调中心+法院”衔接机制，推动“法官进网格”常态化。一是在乡镇设立“法官联络点”，每月固定时间派驻法官指导人民调解员（尤其是“五老人员”、乡贤）调解，提升其对法律边界的把握（如小额合同纠纷中“口头协议”的证明标准）；二是与妇联、农业农村部门协作，针对婚姻家庭纠纷建立“诉前调解+心理疏导”机制，引入专业心理咨询师参与，避免矛盾激化升级；三是对调解成功的案件，依法及时进行司法确认，赋予强制执行力，增强群众对非诉解决方式的信任。

3.发挥裁判指引功能，强化后端规则引领。对进入诉讼的典型案件（如多次调解未果的邻里排水纠纷），通过“巡回审判+现场说法”形式公开审理，邀请村民旁听，明确裁判规则（如“相邻权行使需兼顾便利与合理限制”）；定期发布类案审判白皮书，梳理高频纠纷的争议焦点（如农村房屋买卖中的“一户一宅”政策适用），为基层组织、调解员提供参考，从源头减少同类纠纷发生。

4.注重数据赋能，提升治理精准性。依托法院审判管理系统，分析近三年同类案件的高发区域（如某县北部乡镇婚姻纠纷集中）、高发时段（如秋收后家庭财产分配矛盾）、高频争议点（如彩礼返还比例），将数据推送至乡镇政府、派出所，针对性制定预防方案（如在高发区域开展专项普法）。

第二题：实务操作题

案情：2023年5月，驻马店市A公司（住所地驿城区）与B公司（住所地遂平县）签订《钢材购销合同》，约定A公司向B公司供应螺纹钢100吨，单价4000元/吨，交货地点为B公司仓库。合同落款处，A公司加盖公章，委托代理人“李某”签字；B公司未加盖公章，但“王某”在“委托代理人”处签字。2023年6月，A公司按约将货物运送至B公司仓库，王某签收。后B公司以“王某无代理权”为由拒绝支付货款40万元。A公司起诉至法院，提交了《钢材购销合同》（无B公司公章）、货物签收单（王某签字）、A公司与李某的《授权委托书》（载明李某有权签订并履行合同）。B公司抗辩：王某仅为公司仓库管理员，无权代表公司签订合同；A公司未审查王某的代理权限，存在过失。

问题：如果你是承办法官，如何认定王某的行为是否构成表见代理？请结合案情和相关法律规定说明裁判思路。

答案要点：

表见代理的认定需严格依据《民法典》第172条，重点审查三要件：行为人无代理权；相对人有理由相信行为人有代理权；相对人主观上善意且无过失。结合本案，分析如下：

1.行为人是否无代理权：B公司主张王某仅为仓库管理员，无权签订合同。需审查B公司内部授权文件（如岗位职责说明、工资发放记录、社保登记信息）。若B公司能证明王某的岗位为仓库管理员，其职责仅限于货物验收，无对外签订合同权限，则王某属于无代理权。

2.相对人是否有理由相信行为人有代理权：需结合“权利外观”综合判断。本案中，权利外观的关键证据是《钢材购销合同》的签署形式及履行情况：

-合同落款处，王某仅以“委托代理人”身份签字，未加盖B公司公章，此为形式瑕疵；

-但A公司已实际履行交货义务，货物运送至B公司仓库，且由王某签收（符合合同约定的交货地点），B公司接收货物后未提出异议（如未退回货物或书面否认王某的签收权限），可视为对王某行为的默认；

-结合交易习惯，若双方此前有过类似交易（如B公司曾通过王某签收货物并支付货款），则进一步强化权利外观；若为首次交易，需结合其他证据（如王某是否持有B公司空白合同、工作证等）判断。

3.相对人是否善意且无过失：A公司作为商事主体，负有合理审查义务。本案中，A公司未要求B公司加盖公章，也未审查王某的代理权限（如要求其出示授权委托书），存在一