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2026安徽省能源集团有限公司校园招聘195人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列说法错误的是()。

A.CPI反映居民所购生活消费品的价值和服务项目价格变动趋势

B.通货膨胀的实质是社会总需求小于社会总供给

C.经济学领域中最初提出“看不见的手”的学者是亚当?斯密

D.市场经济下收入分配是按各种生产要素在生产中的贡献进行的

【答案】：B

【解析】本题考查对经济相关概念的理解。CPI即居民消费价格指数，它是一个反映居民家庭一般所购买的消费品和服务项目价格水平变动情况的宏观经济指标，能够反映居民所购生活消费品的价值和服务项目价格变动趋势。通货膨胀是指在货币流通条件下，因货币供给大于货币实际需求，也即现实购买力大于产出供给，导致货币贬值，而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。其实质是社会总需求大于社会总供给，并非社会总需求小于社会总供给。“看不见的手”是一个隐喻，是英国经济学家亚当·斯密在1776年的《国富论》中提出的命题，最初提出“看不见的手”的学者正是亚当·斯密。在市场经济条件下，收入分配是按照各种生产要素在生产中的贡献进行的，这是市场经济的基本分配原则。综上，说法错误的是通货膨胀的实质是社会总需求小于社会总供给。

2、下列哪项不属于经济学定义的资源（）。

A.劳动力

B.土地

C.企业家的才能

D.环境

【答案】：D

【解析】经济学中所定义的资源主要是指用于生产商品和提供服务的各种要素，通常包括劳动力、土地、资本、企业家才能等。劳动力是生产过程中人类体力和脑力的支出，是重要的生产要素。土地不仅指狭义的土地本身，还涵盖了土地上的各种自然资源，是生产活动的基础。企业家才能表现为企业家组织生产、管理企业、承担风险、创新等能力，对资源的合理配置和生产的高效运行起着关键作用。而环境是人类生存和发展的外部条件，虽然与经济活动相互影响，但并不在传统经济学定义的资源范畴内。

3、2017年下半年以来，人民币对美元持续升值，我国以下行业中承受压力最大的是（）。

A.汽车进口业

B.服装出口业

C.房地产业

D.食品加工业

【答案】：B

【解析】当人民币对美元持续升值，意味着人民币更值钱，同等数量的人民币可以兑换更多美元。对于汽车进口业，人民币升值使得进口汽车的成本降低，因为用同样多人民币能换更多美元去购买汽车，所以进口企业能以更低的价格进口汽车，这对汽车进口业是有利的，该行业不会承受压力。房地产业主要受国内政策、市场供求关系等因素影响，人民币对美元升值对其影响较小，不会使其承受较大压力。食品加工业，其原材料采购、生产和销售大多在国内市场完成，与美元汇率变动的关联性不强，因此人民币对美元升值不会让其承受明显压力。而服装出口业，产品主要面向国际市场，以美元结算。人民币升值后，同样价格的服装在换算成美元时，价格相对提高，这会削弱我国服装在国际市场的价格竞争力，导致订单减少，出口企业的利润空间被压缩，所以服装出口业承受的压力最大。

4、自然人的民事权利能力（）。

A.随年龄大小而有不同

B.被监护人没有民事权利能力

C.年满18周岁才能获得

D.一律平等

【答案】：D

【解析】自然人的民事权利能力是指法律赋予自然人享有民事权利和承担民事义务的资格。依据《中华人民共和国民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。并且，第十四条明确指出，自然人的民事权利能力一律平等。民事权利能力是与生俱来的，与年龄大小并无关联，并非随年龄大小而有不同。同时，被监护人作为自然人，从出生时就具有民事权利能力，并非没有民事权利能力。此外，自然人的民事权利能力是自出生时就获得，而非年满18周岁才能获得。因此，自然人的民事权利能力一律平等。

5、哪种招聘方法有利于调动员工的工作积极性，并且能使被聘请者迅速开展工作？（）

A.校园招聘

B.内部提拔

C.现场招聘

D.领导任命

【答案】：B

【解析】内部提拔是利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法。内部提拔能够为员工提供晋升机会，让员工看到在企业内的发展前景，从而激励员工更加努力工作，充分调动他们的工作积极性。而且被提拔者对企业的文化、业务流程、工作环境等都非常熟悉，能够迅速适应并开展新的工作。校园招聘主要面向应届毕业生，他们缺乏实际工作经验，需要一定时间来适应和学习。现场招聘是一种常见的招聘形式，但不一定能保证快速让被聘请者进入工作状态和充分调动内部员工积极性。领导任命不一定基于公平竞争和员工自身努力，可能无法有效调动员工整体的工作积极性，且被任命者也不一定对工作有充分的了解和准备。所以利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的方法是内部提拔。

6、将于2030年重返亚运会