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劳动合同后绩效合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方在甲方工作期间绩效事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

甲方为__________________（公司名称），乙方为甲方员工，从事__________________（岗位名称）工作。为激励乙方提高工作效率和工作质量，实现甲方经营目标，双方在劳动合同基础上，另行签订本绩效合同。

二、绩效目标设定

1、绩效周期：本绩效合同绩效周期为____年____月____日至____年____月____日，与劳动合同期限一致或另行约定。

2、绩效指标：甲方根据乙方岗位职责和工作特点，设定以下绩效指标：

（1）定量指标：包括但不限于完成工作量、销售额、项目进度、客户满意度评分等，具体指标及权重如下：

-工作量指标：_______，权重_______%

-销售额指标：_______，权重_______%

-项目进度指标：_______，权重_______%

-客户满意度指标：_______，权重_______%

（2）定性指标：包括但不限于工作态度、团队协作、创新能力、问题解决能力等，具体指标及评价标准如下：

-工作态度：包括主动性、责任心、纪律性等，评价标准为优秀、良好、合格、不合格

-团队协