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公司2025年度职业健康管理工作总结?

引言?

职业健康事关劳动者切身利益，是企业可持续发展的重要保障。2025年，公司坚持预防为主、防治结合的方针，全面推进职业健康管理工作。本年度，我们通过完善管理体系、加强危害治理、强化健康监护、提升员工素养，切实保障劳动者职业健康权益，现将年度职业健康管理工作总结如下：

职业健康管理体系建设?

（一）完善制度标准框架。修订发布《职业健康管理办法》《职业病危害防治责任制》等8项制度文件，形成完整的制度体系。编制《职业健康管理手册》，明确管理流程和工作标准。建立职业健康管理网络，配备专兼职管理人员256人，实现全覆盖管理。

（二）推进管理标准化。制定职业健康管理标准12项，统一管理要求。建立职业健康管理台账系统，实现规范化管理。开展管理体系认证，提升管理水平。全年通过职业健康管理体系认证项目35个。

（三）加强管理队伍建设。开展职业健康管理培训16期，培训管理人员568人次。组织业务技能竞赛4次，提升专业水平。建立管理人员持证上岗制度，确保专业能力。

二、职业病危害管控?

（一）强化危害因素监测。开展职业病危害因素定期检测，完成检测点1256个。建立监测数据档案，实行动态管理。应用先进监测设备，提升监测准确性。全年投入监测设备经费285万元。

（二）推进工程防护措施。改进生产工艺，从源头控制危害。完善防护设施，提升防护效果。加强维护保养，确