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弹性就业远程工作协议

一、合同主体

本协议由以下双方于[签订日期]签订：

用人单位（以下简称“公司”）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

员工（以下简称“员工”）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系地址：[员工联系地址]

联系电话：[员工联系电话]

二、协议期限

本协议有效期为[协议期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

协议期满前[提前通知期]，双方可协商续签或终止本协议。

三、工作内容与职责

员工同意在公司规定的范围内，承担[岗位名称]岗位的职责和工作任务。

具体工作任务和工作量由公司根据业务需要和员工能力合理分配。

员工应按时、按质、按量完成工作任务，并接受公司的监督和考核。

四、工作方式与地点

员工以远程工作为主要工作方式，工作地点为员工自行选择的、能够满足工作要求的地点。

员工应确保工作地点具备必要的网络环境、设备和工作空间，并符合公司安全保密要求。

公司有权对员工的工作环境进行必要的指导和监督，员工应积极配合。

五、工作时间与考勤

员工应按照公司规定的弹性工作时间制度进行工作，并保证每周/每月的工作时长不少于[规定工作时长]。

公司可采取灵活的考勤方式，例如线上打卡、工作日志、项目进度报告等，员工应按要求及时提交相关考勤记录。

员工应保证在工作时间内保持有效沟通，并及时响应公司的工作指令和信息。

六、报销与补贴

公司为员工提供远程工作期间的[交通补贴/通讯补贴/设备补贴等]（如适用），具体标准和报销流程由公司另行规定。

员工因工作需要产生的其他合理费用，经公司批准后可予以报销。

七、设备与保密

员工应自行配备完成工作所需的设备，并承担设备的维护和保养责任。

公司可为员工提供必要的远程办公设备和软件，相关使用规则和费用承担方式由公司另行规定。

员工应严格遵守公司的保密制度，对在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等承担保密义务，并在离职后继续履行保密义务。

八、沟通与协作

员工应与公司保持及时有效的沟通，使用公司指定的沟通工具进行工作交流。

员工应积极与同事协作，共同完成工作任务，并参与公司组织的线上会议和培训等活动。

九、健康与安全

员工应自行关注自身健康状况，并采取必要的防护措施，确保远程工作的安全。

员工应保持良好的工作习惯，注意ergonomics（人体工学），预防职业病的发生。

员工在工作过程中发生意外伤害，公司可根据实际情况给予适当帮助。

十、协议的变更、解除和终止

双方经协商一致，可以变更或解除本协议。

员工有下列情形之一的，公司可以解除本协议：

*严重违反公司规章制度，给公司造成损失的；

*未能按时完成工作任务，经公司指出后仍无改进的；

*严重违反保密义务，泄露公司商业秘密的；

*其他符合法律法规规定的解除情形。

公司有下列情形之一的，员工可以解除本协议：

*未按照约定提供工作条件或劳动保护，给员工造成损失的；

*未能及时足额支付劳动报酬的；

*其他符合法律法规规定的解除情形。

协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。

十一、违约责任

双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任由双方根据实际情况协商确定，或按照相关法律法规执行。

十二、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向[公司所在地]人民法院提起诉讼。

十三、其他

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

公司（盖章）：

员工（签字）：