《第五项修炼》读书笔记PPT.pptx

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2025-12-10 发布于北京
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《第五项修炼》读书笔记PPT.pptx

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作者彼得圣吉PeterM.Senge美国麻省理工学院（MIT）斯隆管理学院教授国际组织学会（SoL）和索奥中国创始人《商业周刊》所评世界最有影响力的管理人物“终身学习鼻祖”“学习型组织之父”不管是个人还是整体组织，只有不断开发潜能，才能达到所要获得的成效

组织普遍存在的问题企业过度依赖测量考评，追逐短期业绩，只看KPI。管理层负责制制定目标，下级直管执行。认为管理就是控制。管理者经常用各种简单的协议纪律来压制各种潜在的冲突，把多样性是为问题，最终就会使得组织同质化严重。管理者往往过分重视技术细节，忽视了系统性问题，甚至是看不见系统性问题。互不信任。在传统的管理者看来，没有竞争就不会有突