- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年人力资源管理测试卷
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(每题2分,共20分。请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内)
1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能?
A.招聘与配置
B.培训与开发
C.薪酬与福利
D.产品研发与市场推广
2.“以人为本”的管理理念在人力资源管理实践中主要体现在:
A.追求高效率,严格控制成本
B.将员工视为重要的资源进行投资和开发
C.严格遵循规章制度,不容许灵活性
D.以工作任务为中心,忽视员工需求
您可能关注的文档
最近下载
- 建筑接地装置验收质量记录表.docx VIP
- 接地装置安装单元工程质量验收评定表.pdf VIP
- 材料设备构配件进场检验及存储管理制度.doc VIP
- 第2单元童趣 3聆听《小狗圆舞曲》(教学设计)2025二年级上册音乐人音版.pdf
- (高清版)DB41∕T 2554-2023 多式联运货物运输量计算方法.pdf VIP
- 在线网课学习课堂《史学名家的治史历程与方法(北京师大)》单元测试考核答案.docx VIP
- 2023年国家开放大学专科《Dreamweaver网页设计》形考任务二五答案与解析.pdf VIP
- Q GDW 10115-2022 110kV~1000kV架空输电线路施工及验收规范.pdf VIP
- 卧床老人穿衣培训课件.ppt VIP
- 表4.2 接地体安装、回填、电阻测试检验批质量验收表.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)