盘古网络吉林技术部员工薪资体系及能力.pdfVIP

下发单位：总部编号：PANGU_10_30_56

接受单位：技术部抄送单位：人力

要求：

网络技术部员工薪资体系（IDC部）

一、基本工资

基本工资根据员工级别的不同来，员工级别原则上每季度评定一次；

员工级别由经理逐层提报，总公司给予专业意见，总经办；

级别评定以员工任务完成情况为前提，以服务质量评分为基础，重点参考综合得分；

级别见习IDC顾问IDC顾问高级IDC顾问专业IDC顾问资深IDC顾问

基本工资25002100260028003100

级别能力说明

见习IDC专业技能：

顾问1、熟悉电脑基本操作，对办公软件尤其是Word、Excel和PowerPoint熟悉，工作中一些常用的功能要非常熟练；

2、了解建站的相关基础知识；

3、热爱互联网行业，对热门的互联网信息了解，具有一定的互联网基础知识；

综合素养：

1、思想理念：思想端正，乐观向上，积极进取，认同公司文化；

2、学习能力：主动学习意识强，对新知识有较强的学习；

3、沟通能力：态度认真，表达清晰；

4、思维方面：思路清晰，有条理；

5、抗压能力：遇到挫折，能够保持良好的心态；

6、团队精神：有团结合作的团队意识；

7、协作能力：能够有效的与其他部门，获得协作部门的认可；

8、培训能力：自身经验以及其他长处；

9、总结规划：对自己的工作有计划性，总结；

10、服务意识：正确的服务理念，较强的服务意识，能够主动自愿协助支持他人包括但不限于IDC相关问题；

转正：

1、见习期俩月满足以上能力要求；

2、通过转正考试，并且能独立处理IDC日常工作；

3、达到以上则顺利转正为IDC顾问，否则延长1个月见习期，二次考试通过则转正手续，反之淘汰；

4、转正考试题目由IDC部经理负责，大区经理；

IDC顾问专业技能：

1、熟练掌握电脑基本操作，能够利用办公软件Word、Excel和PowerPoint等完成工作，会制作一些数据图表；

2、掌握IDC相关基础知识并且能够承接IDC工作；

3、了解的相关基础知识，包括但不仅限于本公司的构成，还可以是其它公司产品以及常见的问题；

4、具有一定的数据汇总、分析能力；

5、热爱互联网行业，对热门的互联网信息了解，重点在搜索引擎和建设等方面有很强的求知欲；

综合素养：

1、思想理念：积极向上，；

2、学习能力：主动自觉学习新知识，醒悟，有理论和实践相结合的思想意识；

3、沟通能力：表达逻辑清晰，简单明了，通俗易懂，并且在沟通中保持良好的态度；

4、思维方面：思路开阔，条理清晰；

5、洞察能力：能够从工作中发现问题并及时反馈，给出自己解决问题的想法；

6、执行能力：保质保量完成本职工作，简单高效；

7、抗压能力：面对工作中的不顺利能够保持乐观；有较强的自我情绪调节能力；

8、团队精神：有较强的团队意识，思考问题从团队的角度出发，团队关系融洽；

9、协作能力：有一定的配合协作意识，得到团队或他人的认同；

10、培训能力：能够积极的一些心得，从中得到快乐；

11、