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第一部分单选题(50题)

1、下列不属于20世纪90年代三大管理方法的是（）。

A.标杆管理

B.流程再造

C.目标管理

D.战略联盟

【答案】：C

【解析】20世纪90年代三大管理方法分别是标杆管理、流程再造和战略联盟。目标管理是由管理专家彼得·德鲁克（PeterDrucker）在20世纪50年代提出的，所以不属于20世纪90年代三大管理方法。

2、依据《中华人民共和国民法典》的规定，（）周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人，其实施民事法律行为需由法定代理人代理或者经法定代理人同意、追认；不过，他们可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

A.八

B.十

C.十二

D.十四

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。因此本题应选择符合该法律规定的年龄选项。

3、控制作为管理的四大职能之一，与计划构成闭环效应，而控制标准的建立是控制活动得以实现的最重要条件。有一种观点认为，一个合格的控制标准既要满足当下的需求，又要与未来的发展相结合，这一观点体现了对控制标准的（）要求。

A.简明性

B.前瞻性

C.适用性

D.一致性

【答案】：B

【解析】一个合格的控制标准要符合现时的需要，体现了适用性，即能够适用于当下的实际情况，保障控制活动在当前阶段有效开展。同时还要与未来的发展相结合，这体现了前瞻性，意味着控制标准要考虑到未来的变化和发展趋势，具有一定的远见性，以便在未来环境发生改变时依然能够发挥作用。题目中既强调符合现时需要又强调与未来发展结合，重点在于体现了前瞻性，因为符合现时需要是一般适用性的体现，而与未来发展结合更突出了标准要具有前瞻性这一特性。

4、办公楼高24层，小王在底楼，他有一个文件急需交给在顶楼的小李。大楼只有一个电梯，正停在底楼待命，电梯每上升或下降一层需要10秒，小李走楼梯下楼每层需要走15秒，小王走楼梯上楼每层需要走20秒，他们约在（）楼碰面最节约时间。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：D

【解析】设约在x楼碰面，电梯到x楼用时10(x-1)秒，小李下楼用时15(24-x)秒，小王上楼用时20(x-1)秒，令10(x-1)=15(24-x)，解得x约为15楼，所以在15楼碰面最节约时间。

5、黄岩岛自古就是中国固有领土，中国最早发现并将其命名为黄岩岛，该岛原由海南省西南中沙群岛办事处实施行政管辖，2012年归新成立的（）。

A.三沙市

B.五指山市

C.三亚市

D.海口市

【答案】：A

【解析】黄岩岛自古是中国固有领土，原由海南省西南中沙群岛办事处实施行政管辖。2012年7月24日，海南省三沙市正式成立，管辖西沙群岛、中沙群岛、南沙群岛的岛礁及其海域，黄岩岛作为中沙群岛的一部分，归新成立的三沙市管辖。五指山市、三亚市、海口市均不符合其行政归属变化情况。所以正确答案应是新成立的三沙市。

6、2022年11月8日，2022年世界互联网大会“互联网之光”博览会在浙江乌镇开幕。本次博览会以“（）”为主题。

A.迈向数字文明新时代—携手构建网络空间命运共同体

B.智能互联

C.发展数字经济

D.共建网络世界、共创数字未来

【答案】：D

【解析】2022年11月8日在乌镇开幕的“互联网之光”博览会主题是共建网络世界、共创数字未来，这体现该届博览会聚焦网络与数字领域发展，推动相关合作。

7、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则，这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律，公正、公平地处理人事争议，不受任何组织和个人的非法干预，所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据，需要经过仲裁机构审查，且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件，经审查通过后才可以作为仲裁依据，所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定，