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贵州国企招聘:2025贵州路桥集团有限公司第二批次招聘47人备考题库完整参考答案详解.docx

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贵州国企招聘:2025贵州路桥集团有限公司第二批次招聘47人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、十八大以来,我国大力实施创新驱动发展战略,创新型国家建设成果丰硕,下列有关重大科技成果中,名称与研发项目对应有误的是()。

A.“天宮一号”——空间实验室

B.“悟字号”——量子科学实验卫星

C.“蛟龙号”——载人潜水器

D.“中国天眼”——射电望远镜

【答案】:B

【解析】“天宫一号”是我国首个空间实验室,于2011年9月29日在酒泉卫星发射中心发射升空,对应正确,可排除。“悟空号”是暗物质粒子探测卫星,于2015年12月17日在酒泉卫星发射中心发射升空。而我国研制的量子科学实验卫星是“墨子号”,于2016年8月16日在酒泉卫星发射中心发射升空,此处对应错误,应当选。“蛟龙号”是由我国自行设计、自主集成研制的载人潜水器,对应正确,可排除。500米口径球面射电望远镜,简称FAST,位于贵州省黔南布依族苗族自治州平塘县大窝凼,被誉为“中国天眼”,于2016年9月落成。“中国天眼”是具有我国自主知识产权、世界最大单口径的射电望远镜,对应正确,可排除。

2、不属于公文特点的一项是

A.法定作者

B.宣传面广

C.法定效力

D.特定格式

【答案】:B

【解析】公文具有法定作者、法定效力和特定格式的特点。法定作者是指公文是以机关、团体的名义制发的,代表着法定机关或组织的意图。法定效力是指公文在法定时间和空间范围内能够对受文者的行为产生一定的强制性影响。特定格式是公文规范性的重要体现,不同类型的公文都有相应的格式要求。而宣传面广并不是公文的特点,公文主要是用于处理公务、传达指示、报告情况等,并非以广泛宣传为主要目的。所以不属于公文特点的一项是宣传面广。

3、2018年,政府强化社会治安综合治理,开展扫黑除恶专项斗争,依法打击各类违法犯罪,(平安)中国建设取得新进展。

A.健康

B.美丽

C.和谐

D.平安

【答案】:D

【解析】该题强调政府通过强化社会治安综合治理、开展扫黑除恶专项斗争和依法打击各类违法犯罪等举措,这些行动主要目的是维护社会的安全与稳定。“平安中国建设”是与社会治安、打击违法犯罪紧密相关的官方概念,它涵盖了保障人民生命财产安全、维护社会秩序等多方面内容,是对政府一系列维护社会安全稳定工作的高度概括。而“健康中国建设”主要侧重于医疗卫生、健康产业等与人民健康相关领域;“美丽中国建设”侧重于生态环境保护、生态文明建设等方面;“和谐中国建设”虽然也包含社会稳定等因素,但相对而言“平安中国建设”更直接针对社会治安和违法犯罪问题。所以此处应填平安。

4、法制与法治的区别表现在()

A.有国家就有法制,也就有了法治

B.有国家就有法治,而不一定有法制

C.有了法制而不一定实现了法治

D.有了法制就一定实现了法治

【答案】:C

【解析】法制通常指法律和制度的总称。法治是指在某个社会里,任何人包括法律的制定者和执行者都必须遵守法律。法制的产生和发展与所有国家都直接相关,任何国家都存在法制;而法治的产生和发展并非与所有国家都直接相关,只有在民主制国家才存在法治。所以,有了法制不一定就实现了法治。

5、某单位有数份密件需要立即销毁,下列说法有误的是()。

A.销毁前必须严格登记

B.销毁人甲可独自负责监销工作

C.销毁密件过程中,禁止无关人员介入

D.销毁后,监销人甲要在销毁密件登记表上签字

【答案】:B

【解析】销毁密件时,为确保密件销毁的规范性和安全性,需要严格执行相关程序。销毁前严格登记是必要的,这样可以记录密件的详细信息,便于后续查询和监督,保证密件管理的可追溯性,所以该做法正确。销毁密件过程中禁止无关人员介入,这能防止密件信息泄露,保障销毁过程的安全性,此做法也是正确的。销毁后监销人签字,意味着监销人对销毁工作的确认和负责,是规范流程的一部分,该做法同样正确。而监销工作不能由一人独自负责,为了保证销毁过程的公正、严谨以及防止出现违规操作等情况,监销工作通常需要两人或以上共同完成,所以独自负责监销工作的说法有误。

6、绩效考核的第一个步骤是()

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

【答案】:B

【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析,目的是优化工作过程,它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展,但这是在绩效考核的准备工作中的一部分,是在确定了考核标准等基础之后进行的,并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点,只有先明确

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