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航空公司实习生合同协议（2025实操服务版）

甲方（雇主）：[航空公司全称]

地址：[航空公司注册地址]

统一社会信用代码：[航空公司统一社会信用代码]

乙方（实习生）：[实习生姓名]

身份证号码：[实习生身份证号码]

就读学校：[实习生就读学校全称]

专业：[实习生专业]

联系方式：[实习生手机号码和邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，以及甲乙双方具体情况，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条实习目的与期限

1.1本协议旨在为乙方提供在甲方[具体部门，例如：运行控制中心]进行为期[具体实习时长，例如：三个月/六个月]的实习机会，使乙方能够在真实航空运营环境中学习专业知识、提升实践技能、了解行业运作。

1.2本协议有效期为自[实习起始年]年[实习起始月]月[实习起始日]日起至[实习结束年]年[实习结束月]月[实习结束日]日止，共计[总时长]个月。

第二条实习岗位与工作内容

2.1甲方根据自身运营需要及乙方的专业背景，安排乙方在甲方[具体部门]担任实习生，实习岗位为[具体实习岗位名称，例如：运行助理实习生]。

2.2乙方在实习期间的主要工作内容包括但不限于：

(1)在甲方的统一组织、指导和监督下，学习并协助完成部门相关的辅助性工作，例如[列举具体辅助性工作，如：数据整理、文件归档、信息系统辅助操作等]。

(2)积极参与部门组织的业务学习和培训，了解[具体业务领域，如：航班运行流程、安全管理体系、客户服务规范等]的相关知识和操作要求。

(3)在指定人员指导下，观摩和学习[具体专业领域，如：机务维修流程、市场营销策略、飞行操作标准等]的实际操作。

(4)遵守甲方的各项工作流程和操作规范，完成甲方安排的其他与实习相关的任务。

2.3甲方有权根据实际工作需要和乙方表现，在征得乙方同意的情况下，适当调整实习岗位或工作内容。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方有权根据公司规章制度对乙方的实习表现进行考核和评价。

3.2甲方应为乙方提供必要的实习场所、设备设施以及安全的工作环境。

3.3甲方应指派一名正式员工作为乙方的实习导师，负责对乙方进行日常工作指导、答疑解惑和实习表现记录。

3.4甲方应按照公司规定，为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于航空安全知识、保密规定、消防安全、职业道德等。

3.5甲方应建立健全实习安全管理制度，对乙方进行安全风险告知和培训，保障乙方在实习期间的人身安全。甲方应采取合理的风险防范措施，并根据公司规定为乙方购买意外伤害保险。

3.6甲方应尊重乙方的合法权益，维护乙方的个人隐私。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方有权获得甲方提供的实习指导、培训和必要的实习资料。

4.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：

(1)工作时间、考勤、保密、安全等各项管理规定。

(2)部门内部的工作流程和操作规范。

(3)其他与实习相关的规章制度。

4.3乙方应服从甲方及其实习导师的工作安排和指导，认真履行实习职责，努力完成实习任务，积极学习和实践。

4.4乙方应遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，维护甲方的良好形象。

4.5乙方应严格遵守甲方的安全规定，特别是涉及航空器、运行关键区域的操作规程，未经授权不得擅自进入或操作。

4.6乙方应自觉履行保密义务，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据及其他未公开的内部信息。本保密义务自本协议签订之日起生效，并在乙方与甲方终止或解除本协议后持续有效。

4.7乙方应妥善保管个人身份信息及实习期间接触到的公司信息，不得用于任何与实习无关的活动。

4.8如乙方为在校学生，应确保在实习期间能够继续履行其在校生的学习义务，并遵守所在学校的相关规定。如需学校出具实习证明，乙方应积极配合。

第五条安全责任

5.1乙方确认已充分了解并愿意遵守甲方关于实习安全的相关规定。乙方应自觉接受安全教育和培训，增强安全意识。

5.2乙方在实习期间应对自身的人身安全和财产安全负责。因乙方违反安全规定、操作规程或自身过错导致的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担主要责任。

5.3甲方应尽到安全保障义务，为乙方提供符合安全标准的工作环境和条件，并对可能存在的安全风险进行告知和控制。如在实习期间因甲方管理原因或不可抗力导致乙方受到人身伤害，甲方应根据相关法律法规及公司规定承担相应责任。

第六条考核与评价

6.1甲方将在实习期间对乙方的实习表现进行定期或不定期的考核与评价，主要考核内容包括工作态度、学习主动性、任务完成情况、遵守规章制度等方面。

6.2实习考核结果将作为乙方实习证明的重要依据，