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2024年伊通满族自治县劳务员基础知识含答案(A卷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳务派遣单位的基本职责？()

A.招聘和管理被派遣劳动者

B.与被派遣劳动者签订劳动合同

C.支付被派遣劳动者的工资

D.指导被派遣劳动者完成工作任务

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备哪些条款？()

A.劳动者姓名、性别、年龄

B.劳动合同期限、工作内容

C.劳动条件、劳动报酬

D.以上都是

3.劳务派遣用工的期限最长不得超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.以下哪项不属于劳务派遣协议应当包含的内容？()

A.劳务派遣岗位和人员数量

B.劳务派遣协议期限

C.劳务派遣人员的工资标准

D.用工单位的经营状况

5.劳务派遣单位与被派遣劳动者发生劳动争议时，应当如何处理？()

A.劳务派遣单位自行处理

B.与用工单位协商解决

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.直接向人民法院提起诉讼

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求哪些赔偿？()

A.支付工资

B.支付赔偿金

C.支付经济补偿金

D.以上都是

7.以下哪项不属于劳务派遣人员的权利？()

A.享有社会保险和福利

B.参加职工代表大会

C.依法解除劳动合同

D.享有加班费

8.劳务派遣单位应当自用工之日起多久内与被派遣劳动者订立书面劳动合同？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位违反规定派遣劳动者到用工单位工作的，应当承担哪些法律责任？()

A.支付赔偿金

B.招回被派遣劳动者

C.支付罚款

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳务派遣用工的特点？()

A.劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同

B.用工单位与劳动者签订劳动合同

C.劳务派遣单位支付劳动者的工资

D.用工单位支付劳动者的工资

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位强迫劳动者劳动的

13.以下哪些属于用人单位解除劳动合同应当履行的程序？()

A.提前通知劳动者

B.与劳动者协商一致

C.向劳动者说明理由

D.依法支付经济补偿

14.以下哪些属于劳务派遣协议应当包含的内容？()

A.劳务派遣岗位和人员数量

B.劳务派遣协议期限

C.劳务派遣人员的工资标准

D.用工单位的经营状况

15.以下哪些属于劳务派遣人员的权利？()

A.享有社会保险和福利

B.参加职工代表大会

C.依法解除劳动合同

D.享有加班费

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当以书面形式，并自用工之日起__日内订立。

17.劳务派遣用工的期限最长不得超过__年。

18.用人单位应当自用工之日起__个月内为劳动者缴纳社会保险费。

19.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前__日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

20.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立__年以上的固定期限劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以以试用期不合格为由，任意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣人员享有与用工单位的正式员工相同的劳动条件和待遇。()

A.正确B.错误

24.劳动者因本人原因解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。()

A.正确B.错误

25.用人单位应当与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同，且试用期不得超过6个月。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳务派遣用工的适用范围。

27.根据《中华人民