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劳动课程检测题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动法的基本原则不包括以下哪一项？

A.平等原则

B.公平原则

C.自愿原则

D.依法原则

答案：C

2.劳动合同中，哪一项不是必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.工作时间

D.社会保险

答案：D

3.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

答案：D

4.劳动合同期限分为哪几种类型？

A.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限

C.有固定期限、以完成一定工作任务为期限

D.无固定期限、以完成一定工作任务为期限

答案：A

5.劳动法中，哪一项不属于劳动者的基本权利？

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.对劳动条件提出批评和建议的权利

答案：C

6.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形不包括以下哪一项？

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

答案：D

7.劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：A

8.劳动法中，哪一项不属于劳动者的基本义务？

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.参加社会保险

D.保守用人单位的商业秘密

答案：C

9.劳动合同中，哪一项不是可以约定的事项？

A.工作地点

B.工作时间

C.劳动报酬

D.社会保险

答案：D

10.劳动争议调解委员会由哪几方代表组成？

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.人民政府代表

D.工会代表

答案：A、B、D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动法的调整对象包括哪些？

A.劳动关系

B.与劳动关系密切相关的社会关系

C.劳动行政关系

D.劳动争议处理关系

答案：A、B

2.劳动合同中，哪些条款是必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.工作时间

D.社会保险

答案：A、B、C

3.劳动争议调解的基本原则包括哪些？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

答案：A、B、C

4.劳动合同期限分为哪几种类型？

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案：A、B、C

5.劳动者的基本权利包括哪些？

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.对劳动条件提出批评和建议的权利

答案：A、B、D

6.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形包括哪些？

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

答案：A、B、C

7.劳动争议仲裁的时效期间包括哪些？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：A

8.劳动者的基本义务包括哪些？

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.参加社会保险

D.保守用人单位的商业秘密

答案：A、B、D

9.劳动合同中，哪些事项是可以约定的事项？

A.工作地点

B.工作时间

C.劳动报酬

D.社会保险

答案：A、B、C

10.劳动争议调解委员会由哪几方代表组成？

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.人民政府代表

D.工会代表

答案：A、B、D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.劳动法的基本原则包括平等原则、公平原则、自愿原则和依法原则。

答案：错误

2.劳动合同中，工作内容、劳动保护和工作时间是必备条款。

答案：正确

3.劳动争议调解的基本原则包括自愿原则、合法原则和公平原则。

答案：正确

4.劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。

答案：正确

5.劳动者的基本权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利和对劳动条件提出批评和建议的权利。

答案：正确

6.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形包括劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从