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酬”常规处理）
兼职员工劳务报酬支付劳务派遣公司服务费（按“劳务费”核算，不直接支付给员工）
项目制临时工薪酬支付退休返聘人员报酬（按“劳务报酬”处理，无需缴纳社保）短期实习人员补贴支付（非劳劢关系）独立承包商服务费
（需取得增值税发票，按“劳务费用”核算）3.会计核算核心原则
区分劳劢关系vs劳务关系：劳劢关系（非全日制、劳务派遣用工单位）：计入“应付职工薪酬”；
劳务关系（兼职、退休返聘）：计入“管理费用/销售费用
—劳务费”，需代扣个税或取得劳务发票；权责发生制原则：按员工提供服
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