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就业援助与社会和谐承诺函[5篇]

就业援助与社会和谐承诺函篇1

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“就业援助”是指承诺人为促进就业、提升就业质量而采取的具体措施和行为。

1.2本承诺书所称“社会和谐”是指通过就业援助实现劳动者权益保障、社会稳定与经济发展的协调统一。

1.3“就业援助项目”指本承诺涉及的特定就业帮扶计划，其具体内容为__________。

1.4“就业服务质量”指本承诺涉及的特定服务标准，其具体指标为__________。

1.5“违约责任”指承诺方未履行本承诺书约定的义务时应当承担的法律后果。

2.承诺范围

2.1实施主体

承诺方作为具有独立法人资格的社会组织或机构，承诺全面履行本承诺书约定的就业援助与社会和谐促进义务。

2.2实施对象

本承诺书涉及的就业援助对象为__________，包括但不限于失业人员、高校毕业生、就业困难人员等。

2.3实施标准

承诺方实施就业援助项目应当遵循以下标准：

（1）就业援助项目应当覆盖不少于__________的就业援助对象。

（2）就业服务质量应当符合国家标准或行业标准，具体标准为__________。

（3）就业援助效果应当通过第三方评估机构进行定期评估，评估周期为__________。

3.保障机制

3.1资金保障

承诺方承诺按照年度预算的__________比例投入就业援助专项资金，资金来源包括__________。

3.2人员保障

承诺方设立专门就业援助团队，团队规模不少于__________人，并定期开展业务培训。

3.3技术保障

承诺方采用就业服务平台技术系统，保证就业信息发布、职业培训、就业指导等服务的数字化、智能化。

4.违约认定

4.1轻微违约

承诺方未完全按照本承诺书约定的实施标准履行义务，但未造成重大社会影响的，属于轻微违约。

4.2重大违约

承诺方有下列情形之一的，属于重大违约：

（1）未按承诺比例投入就业援助专项资金。

（2）未达到约定的就业援助对象覆盖率。

（3）因管理不善导致就业服务质量严重下降。

5.争议解决

5.1协商

双方就本承诺书履行过程中产生的争议，应当首先通过友好协商解决。

5.2仲裁

协商不成的，任何一方均可向__________仲裁委员会申请仲裁。

5.3诉讼

仲裁裁决作出后，双方在法定期限内未申请人民法院执行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

根据《_________劳动合同法》第__条，根据《_________社会救助法》第__条，根据《_________消费者权益保护法》第__条，承诺方承诺严格履行本承诺书约定的各项义务，保证就业援助与社会和谐目标的实现。

承诺人签名：__________。

签订日期：__________。

就业援助与社会和谐承诺函篇2

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定依据

为维护就业市场秩序，保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，依据国家相关法律法规及政策要求，特制定本承诺书。

1.2基本原则

承诺人应遵循合法、公平、诚信的原则，严格遵守国家及地方关于就业援助的法律法规，切实履行社会责任，保证就业援助工作规范有序开展。

2.核心承诺

2.1行为规范

承诺人承诺在就业援助工作中，不得有下列行为：

（1）以任何形式设置就业歧视，包括但不限于性别、年龄、民族、宗教、残疾等因素；

（2）提供虚假就业信息，误导劳动者；

（3）强行要求劳动者接受不符合条件的就业岗位；

（4）挪用、侵占就业援助资金；

（5）泄露劳动者个人信息；

（6）其他损害劳动者权益的行为。

2.2职责履行

承诺人承诺切实履行下列义务：

（1）建立健全就业援助制度，明确岗位职责和工作流程；

（2）定期开展就业需求调研，精准对接就业资源；

（3）提供职业指导、技能培训、就业推荐等服务，提升劳动者就业能力；

（4）及时更新就业信息，保证信息真实、准确、完整；

（5）积极配合及相关部门开展就业援助工作，落实政策要求；

（6）定期向劳动者反馈就业援助工作进展，接受监督。

3.实施机制

3.1监督主体

__________部门负责日常监督检查，保证承诺内容得到有效落实。

3.2检查方式

监督主体通过定期检查、随机抽查、专项审计等方式，对承诺人的履行情况进行评估。检查频次不低于每年一次，对重点领域和关键环节可增加检查频次。

4.法律责任

4.1违约情形

承诺人违反本承诺书规定，有下列情形之一的，视为违约：

（1）存在本承诺书2.1条所述禁止行为；

（2）未按期履行本承诺书2.2条所述义务；

（3）提供虚假材料或