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修改简历前，提前查看下面几点，提高应聘率：教育背景

修改简历前，提前查看下面几点，提高应聘率：

教育背景

教育背景学校一定要写全称，方便雇方的查询认证，最高学历是高中以上的，建议不要把高中学历罗列出来（高中非常出名的除外）

如果GPA出色的话可以写出来，同时也可以附一些说明性的文字，例如专业前5%，或者可以只强调和应聘职位相关的某一学科的GPA，例如财务会计课GPA3.6/4，审计课GPA3.5/4，切忌只罗列主修课程名称，甚至把英语、毛概、马哲什么的课程也列出来。

工作经验/实践经历

从金钱、时间、数量这三方面来“量化”你的经历成就。

金钱：你是否通过自己的努力，为你所服务的单位节省了开支，提高了利润，或者支配了大额预算？不要犹豫，请直接写出来，这个是非常能打动雇方的亮点之一，如“组织捐款活动，为边远穷苦/身患重症的***凑得10万元捐款”

时间：如果你能证明你会成为一个总能在计划期限内完成任务的高效率员工，那你获得这个职位的可能性就大大增加了。如：“提出流程重组的建议，将***项目所需时间缩短20%”。

数量：数量可以充分表明你的效率和能力，如“为***公益活动招募50名志愿者”。

“三三原则”

选取三个跟应聘职位相关的工作经历，分别用金钱、时间、数量等三个维度去量化你的工作经历，避免你、我、他等第三人称主语出现，一般使用动词为主语会显得干练专业些，如“1.负责***项目的执行。2.为公司节省预算多少多少”

奖项荣誉

每个奖项尽量只使用一句话描述，这一句话可包含奖项信息，作品信息、获得名次、奖项稀缺性、个人贡献等，特别注意应将奖项的级别以及难度用数字罗列出来，让HR明白所获奖励的含金量，如：“2019年，全国财务模拟竞赛一等奖（全校3名学生获评）”

自我评价/个人总结

针对目标岗位来写自我评价，让HR快速的认为你就是TA要招的那个人，根据雇方招聘要求展开描述，例如雇方要求“2年工作经验、熟悉***办公软件、掌握***技能”，那么自我评价里就写“2年***相关工作经验，掌握***技能，熟悉***办公软件”。语言尽可能精简严谨，切忌浮夸复杂化。记住HR要的不是“最想要这份工作的人”而是要“最适合这个岗位的人”。

错误示例：诚实守信，工作积极，勤奋肯干，吃苦耐劳，我初出茅庐可能没有太多工作经验，但我有坚定的信念......

部分细节

关于字体：推荐使用微软雅黑/华文细黑，强烈建议不使用宋体。

关于字号：正文五号或10号字体；模块名称四号；姓名小一或二号。

正文颜色：推荐使用黑色，文本1，浅色35%，对比度低，看起来舒服。

排版细节：加粗的重点点到为止，一页最多3处不超过20字，不建议使用斜体或下划线。

简历头像：注意面带微笑，着正装，精心p过的照片，给用人单位一个良好形象，甚至会使他们期待与你相见。

联系方式：添加一个手机号或微信二维码在简历里，便于用人单位保存自己的联系方式，也避免保存过程中的出错。

检查错漏：简历中再小的疏漏或错别字，都是非常严重的扣分点，多检查几遍，不要嫌烦。

关于姓名：姓名有偏僻字、难认字体或多音字可以标上拼音，比如琪（qí）

电话号码：采用3-4-4方式，如13567895678

关于打印：80gA4纸激光打印，手感好，推荐使用铜版纸。不建议用有大篇幅背景色的模板，因为打印保护，会有白边。影响美观。

文件命名：姓名+求职意向+电话号码，邮件名=文件名，如：李诗琪财务会计13588886666

电子版本：发送邮件时电子版本一定要转成pdf格式，避免排版错乱。（office2010、2013/2016及以上版本以及wps软件才有pdf）

其他注意事项

个人信息：建议不要填写除姓名和联系方式以外的任何个人信息，如：体重、身高等，非官方要求下，过多的冗余会给HR不专业的感觉。

培训经历：一般不建议写在教育背景中，培训取得的结业证书可以写在（资格证书）模板里。

社团经历：不建议填写只是“参与者”角色的社团经历，如某社团“会员”，不仅不会加分，还会让雇方觉得你不具备领导能力。应尽可能填写“创始人”“发起人”“副主席”等角色的社团经历。

兴趣爱好：不要写我喜欢看韩剧还是美剧或者喜欢逛街这种没营养的兴趣，可以在兴趣后面描述你的爱好程度，如“钢琴8级”“书法中级”“篮球（校队先锋）”，无法量化的兴趣可以简短文字描述一下，如：“读书（每周读三本书）”“跑步（每天三公里）”。

不要捏造事实：切忌不要因为没有工作经验、学历、实践经历等而捏造事实。如果雇主检查你的简历，发现你在撒谎，你就可以拜拜了。

面试

面试的基本礼仪和注意事项

着装篇（男生）

穿上正装套装西服

选择西装，一定要选择深颜色的正装套装。最好选择天然纤维的服装，这样的衣服会更加笔挺。

穿上衬衫

只穿长袖衬衫，白色或淡色为宜。建议不要穿带图案的或