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我国劳动合同单方解除法律制度的审视与完善：理论、实践与展望

一、引言

1.1研究背景与意义

随着我国市场经济的深入发展，劳动关系日益复杂多样。劳动合同作为规范劳动者与用人单位权利义务关系的重要法律文件，在劳动关系的稳定与和谐中起着关键作用。然而，在实际履行过程中，由于各种主客观因素的影响，劳动合同的单方解除现象时有发生，由此引发的劳动纠纷也日益增多。劳动合同单方解除，是指在劳动合同依法订立后，尚未全部履行前，因当事人一方的意思表示，提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系的行为。这种解除方式不依赖于对方的同意，对劳动关系的稳定性和当事人的权益影响重大。

劳动合同单方解除法律制度作为调