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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度国有企业员工劳动保护合同协议

甲方：_______（国有企业名称）

乙方：_______（员工姓名）

鉴于甲方为_______（国有企业名称），乙方为甲方的一名员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动保护事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，双方如无异议，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任_______（具体岗位）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作任务。

三、劳动保护

1.甲方应按照国家有关劳动保护的法律、法规和标准，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止工伤事故的发生。

3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在发生工伤事故时，享有相应的赔偿权益。

4.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。

6.甲方应建立健全劳动保护管理制度，加强对劳动保护工作的监督检查。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为_______元/月。

2.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳五险一金。

3.甲方根据乙方工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作_______小时，每周工作_______天。

2.甲方按照国家规定，安排乙方休息日和法定节假日。

3.乙方在法定休息日和法定节假日加班，甲方应支付加班费。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前_______天通知乙方。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（2）乙方患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资或者未按规定缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方未按照本合同约定完成工作任务，或者违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

签订日期：_______年_______月_______日