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扫黑除恶安全培训记录课件

汇报人：XX

目录

01

扫黑除恶背景介绍

03

安全培训要点

02

扫黑除恶工作内容

04

培训记录的管理

05

案例分析与讨论

06

课件使用与推广

扫黑除恶背景介绍

PARTONE

扫黑除恶的定义

01

黑恶势力界定

“黑”指黑社会性质组织，“恶”指恶势力及犯罪集团。

02

专项斗争背景

为巩固党的执政基础，保障人民安居乐业，全国开展扫黑除恶专项斗争。

扫黑除恶的必要性

01

维护社会稳定

打击黑恶，保障人民安居乐业，促进社会安定有序。

02

增强法治信任

通过扫黑除恶，增强群众对法治的信任，推动法治社会建设。

扫黑除恶的政策背景

保障人民安居乐业，巩固党的执政基础

政策出台原因

事关国家长治久安，加强基层政权巩固

重大决策意义

扫黑除恶工作内容

PARTTWO

扫黑除恶的主要任务

解决群众反映强烈的涉黑涉恶问题，如欺压百姓、暴力威胁等。

打击黑恶势力

01

阻断黑恶势力通过非法经济活动壮大，深挖其背后的腐败和“保护伞”。

铲除经济基础

02

扫黑除恶的工作机制

举报奖励机制

智能公开举报途径，鼓励民众参与。

源头治理机制

建立健全防范整治，强化源头管理。

01

02

扫黑除恶的实施步骤

建立健全长效机制，取得扫黑除恶压倒性胜利。

2020年：治本

集中攻坚重点案件，彻底铲除黑恶势力滋生土壤。

2019年：治根

掀起扫黑除恶新高潮，有效控制犯罪突出问题。

2018年：治标

安全培训要点

PARTTHREE

安全培训的目的

提升员工对扫黑除恶重要性的认识，增强自我保护意识。

01

增强安全意识

通过培训，让员工了解如何识别和预防涉黑涉恶行为，保障自身安全。

02

预防犯罪行为

安全培训的内容

讲解扫黑除恶相关法律法规，提升员工法律意识。

法律知识普及

分析典型扫黑除恶案例，增强员工安全防范意识。

案例警示教育

安全培训的方法

通过模拟真实场景，进行实操演练，提升应对突发事件的能力。

实操演练

分析典型扫黑除恶案例，增强员工对安全风险的识别和防范意识。

案例分析

培训记录的管理

PARTFOUR

培训记录的重要性

培训记录是证明机构履行法律义务的关键证据。

法律合规要求

记录有助于评估培训效果，优化后续培训内容。

效果评估依据

在必要时，培训记录可作为责任追溯的重要依据。

责任追溯基础

培训记录的保存方式

将培训记录以电子文档形式保存，便于搜索和共享。

电子文档保存

保留纸质档案作为备份，确保信息在电子设备故障时不丢失。

纸质档案备份

培训记录的审核流程

由培训负责人对记录进行初步检查，确保信息完整无误。

初步审核

01

相关部门对初步审核后的记录进行复审，核实培训效果及记录真实性。

部门复审

02

案例分析与讨论

PARTFIVE

典型案例分享

黑恶团伙案

村霸横行案

01

分享一起涉及暴力催收、非法拘禁的黑恶团伙案，揭示其危害与打击必要性。

02

介绍某村霸利用家族势力横行乡里，通过典型案例展现扫黑除恶成果。

案例分析方法

01

直接原因剖析

分析案例中的直接行为，识别导致事件发生的直接因素。

02

间接因素探讨

深入讨论案例背后的间接原因，如制度漏洞、管理缺陷等。

讨论与反思

分析案例核心问题，明确扫黑除恶重点。

讨论案例中的应对策略，提炼有效方法。

案例关键点

应对策略探讨

课件使用与推广

PARTSIX

课件的使用指南

提供详细的操作指南，确保使用者能轻松上手使用课件。

操作指南说明

分享课件的推广策略，包括线上线下的推广渠道和方法。

推广策略分享

课件的推广策略

利用官方网站、社交媒体等线上平台发布课件，扩大受众范围。

线上平台推广

通过举办讲座、研讨会等线下活动，现场演示课件，增强用户体验。

线下活动推广

课件效果评估方法

01

问卷调查反馈

通过问卷收集学员对课件内容、形式的满意度及改进建议。

02

实操考核成绩

依据学员在扫黑除恶知识实操考核中的成绩，评估课件教学效果。

谢谢

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