- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025海南三亚市第二人民医院第三次(考核)招聘员额制人员29人(第1号)考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问,劳动仲裁委员会在处理此案时应当遵循的基本原则是()。
A、以事实为依据,以法律为准绳
B、公开、公正、及时
C、调解为主,仲裁为辅
D、独立行使仲裁权
答案:A
解析:劳动仲裁的基本原则包括以事实为依据,以法律为准绳;公开、公正、及时;调解为主,仲裁为辅;独立
您可能关注的文档
- 2026河南省定向郑州大学选调应届优秀毕业生考试参考试题及答案解析.docx
- 2025湖北十堰郧西县农村订单定向免费本科医学生专项招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中交二航局(昆明)建设有限公司社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东深圳大学丁文华院士团队特别研究助理(博士后)招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西南昌云智大数据产业研究院第二批工作人员招聘2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026湖南长沙市麓谷高级中学公开招聘实习教师笔试备考试题及答案解析.docx
- 新余市市直及县区重点中学公开招聘体育教师考试参考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江土木与交通学院实验技术派遣人才招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川华丰科技股份有限公司招聘生产管理岗位6人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川省现代种业发展集团有限公司部分权属企业社会化招聘13人考试备考试题及答案解析.docx
- 全省冬季旅游宣传推广项目方案投标文件(技术标).pdf
- 大学学生就业服务采购方案投标文件(技术标).pdf
- (新版)江苏社区工作者招聘考前冲刺题库300题(带答案).pdf
- 水产种质资源保护区(国家级)繁育中心建设项目方案投标文件(技术标).pdf
- 2025年福建专升本《政治》通关必做强化训练试题库300题及答案.pdf
- 公路改造项目招标代理服务方案投标文件(技术标).pdf
- (新版)四川社区工作者招聘考试(重点)题库300题(含答案).pdf
- 物种多样性保护与生态保护产品(兜兰)价值实现路径研究方案投标文件(技术标).pdf
- 垃圾分类亭受灾后恢复重建项目采购方案投标文件(技术方案).pdf
- 油菜种植与耕地轮作项目方案投标文件(技术标).pdf
最近下载
- 23G409 先张法预应力混凝土管桩 conv.docx VIP
- 工贸企业重大事故隐患检查与典型事故案例.pptx
- 220kV线路工程架线施工方案.docx
- 教学能手题库及答案.doc VIP
- 《儿童智力障碍》课件.ppt VIP
- DB64_T 2081.2-2024 主要蔬菜病虫害农药减施增效技术规程 第2部分:设施黄瓜.docx VIP
- 《GBT 959.2-1986 挡圈技术条件 钢丝挡圈》知识培训.pptx VIP
- 测试题(八)《监督执纪工作规则》案例分析题专项测试.pdf VIP
- DB64_T 2143.1-2025 危险化学品企业气象灾害防御安全管理规范 第1部分:总则.docx VIP
- 初二物理《质量》说课.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)