- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
浙江国企招聘-2025年台州市聚汇海商贸有限公司公开招聘劳务派遣工作人员5人备考题库(第五批)
第一部分单选题(50题)
1、任免聘用干部时,应使用何种文种?()
A.通告
B.通知
C.通报
D.公告
【答案】:B
【解析】任免聘用干部应使用的文种是通知。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。这些文种并不适用于干部任免聘用,所以该题应选通知。
2、下列不属于儒家经典著作的是()。
A.《论语》
B.《荀子》
C.《老子》
D.《大学》
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对儒家经典著作的认知。儒家是中国古代重要的思想流派,其经典著作在中华文化中具有重要地位。《论语》是孔子及其弟子的言行录,集中体现了孔子及儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等,是儒家经典之一。《荀子》为战国末期赵国人荀况及其弟子所著,荀子是儒家学派的代表人物之一,《荀子》一书蕴含了丰富的儒家思想,如“礼治”思想等,属于儒家经典著作。《大学》是一篇论述儒家修身治国平天下思想的散文,相传为曾子所作,是儒家经典“四书”之一,对儒家的道德修养和社会治理理念有着系统阐述。而《老子》又称《道德经》,是道家创始人老子的著作,主要阐述了道家的思想,强调“道”是宇宙万物的根源和本质,提倡顺应自然、无为而治等理念,不属于儒家经典著作。所以不属于儒家经典著作的是《老子》。
3、官僚制,也被称为科层制,是一种权力依据职能和职位进行分工与分层、以规则作为管理主体的管理方式和组织体系。该概念是由()提出的。
A.威尔逊
B.韦伯
C.布坎南
D.缪勒
【答案】:B
【解析】官僚制亦称科层制,是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系。该理论是由德国社会学家马克斯·韦伯提出的。威尔逊是行政学创始人,他的主要贡献是提出了政治-行政二分法;布坎南是公共选择理论的代表人物,他将经济学分析方法应用于政治决策领域;缪勒同样是在公共选择理论等方面有一定研究。所以正确答案是提出官僚制理论的那个人。
4、工业区与居住区之间的防护带中,不宜设置()。
A.消防车库
B.市政工程构筑物
C.运动场
D.仓库
【答案】:C
【解析】防护带的作用是减少工业区对居住区的污染和干扰,起到隔离和缓冲的效果,通常设置一些对人体健康影响小、具有一定防护功能的设施。消防车库、市政工程构筑物、仓库这些设施不会对防护带的功能造成明显不利影响,且能在一定程度上满足工业区和防护带的相关需求。比如消防车库可在工业区出现火灾等紧急情况时快速响应;市政工程构筑物是城市基础设施的一部分,对保障城市正常运行有作用;仓库可用于存储一些物资。而运动场是人员密集且人们会进行大量户外活动的场所,在防护带设置运动场,工业区产生的污染物如废气、噪声等容易对在运动场上活动的人群健康造成危害,不适合设置在工业区与居住区之间的防护带中。所以在工业区与居住区之间的防护带中不宜设置的是运动场。
5、某集团公司财务总监岗位空缺,导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求,委托人力资源公司开展招聘工作,以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准,这体现了人员配备的()原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.经济效益
【答案】:A
【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点,根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中,集团公司因财务总监空缺,人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点,委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员,完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人,根据人的特点安排工作;量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位;经济效益原则强调招聘过程要考虑成本和收益等经济因素。所以此招聘过程体现的是因事择人原则。
6、关于正当防卫与紧急避险,下列说法正确的是()。
A.正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当以防卫过当罪定罪,但是应当酌情减轻或者免除处罚
B.紧急避险用于解决紧迫情况下合法利益之间的冲突
C.防卫过当的场合,其罪过形式通常是直接故意
D.对于事后防卫的,通常按照防卫过当处理
【答案】:B
【解析】防卫过当不是一个具体的罪名,此说法错误。在防卫过当的情况下,行为人仍然具有防卫意图,所以不可能是直接故意,这种说法错误。事后防卫与防卫过当完全不同,不能按照防卫过当处理,此说法错误。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的
您可能关注的文档
- 浙江国企招聘-2025年杭州钱塘人力资源开发有限公司公开招聘工作人员4人备考题库精选答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2025年杭州市临安区城市发展投资集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员1人备考题库有.docx
- 浙江国企招聘-2025年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘11人备考题库附答案.docx
- 浙江国企招聘-2025年度台州天台县县属国有企业公开招聘12人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 浙江国企招聘-2025年丽水云和县云采工程咨询有限公司公开招聘市场化用工工作人员17人备考题库完整参.docx
- 浙江国企招聘-2025年下半年嘉兴电影集团有限公司(含下属单位)公开招聘工作人员9人备考题库完整参考.docx
- 浙江国企招聘-2025宁波人才投资有限公司2025年第三批人员招聘4人备考题库完整参考答案详解.docx
- 江西省铁路航空投资集团2026年校园招聘备考题库附答案详解ab卷.docx
- 德安县市政工程公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 国药集团总部工作人员常态化招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026广东省东江环保校园招聘备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026广东汕头市高速公路有限公司招聘高校毕业生3人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2025年物流金融服务协议.docx
- 2025年物流绿色运输合同协议.docx
- 2025年物流配送安全保障合同.docx
- 2026-2031中国天然饮用矿泉水行业深度研究与前景趋势报告.docx
- 2026-2031中国天然饮用矿泉水市场现状及投资前景报告(版).docx
- (39页PPT)咨询实施七步法.pptx
- 2026-2031中国铁路物流行业深度研究与投资潜力分析报告.docx
- 2026德邦证券秋季校园招聘备考题库含答案详解(考试直接用).docx
最近下载
- 最新初中语文教学:第14课《大雁归来》(新人教版八下)市公开课获奖课件省名师示范课获奖课件.pptx VIP
- 雷神游戏手柄TC-G50用户手册.pdf
- 高折射率光学树脂:分子设计、合成工艺与多元应用的深度探究.docx
- 徐锻冲床PSP80说明书.pdf VIP
- 第五单元 走向近代 总结与提升教学设计 2024-2025学年统编版九年级历史上册.docx VIP
- 网架安装施工方案.pdf VIP
- 安川变频器-安川变频器 T1000V.pdf VIP
- 网架安装施工方案.pdf VIP
- 2024教学心得体会:初中数学跨学科主题学习的设计与实施.docx VIP
- 《GB/T 18887-2023土工合成材料 机织/非织造复合土工布》.pdf
原创力文档


文档评论(0)