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医院“三基三严”训练培训制度和措施

一、总则

为了提高医院全体医护人员的业务素质和医疗服务水平，确保医疗质量和医疗安全，依据国家相关医疗卫生法律法规以及行业规范，结合医院实际情况，特制定本“三基三严”训练培训制度和措施。“三基”即基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即严格要求、严密组织、严谨态度。

二、组织管理

1.成立“三基三严”培训管理委员会

人员组成：由医院院长担任主任，分管医疗的副院长担任副主任，成员包括医务科、护理部、科教科、各临床科室主任及护士长。

主要职责：负责制定医院“三基三严”训练培训的总体计划、目标和实施方案；定期召开会议，研究解决培训工作中的重大问题；监督和评估培训效果；协调各部门之间的工作，确保培训工作顺利开展。

2.设立培训办公室

人员组成：培训办公室设在医务科，由医务科科长兼任办公室主任，成员包括医务科、护理部、科教科的相关工作人员。

主要职责：具体负责培训计划的组织实施；收集和整理培训资料；安排培训师资和培训场地；组织培训考核和评估；做好培训记录和档案管理工作。

三、培训对象

医院全体医护人员，包括医师、护士、医技人员等，均需参加“三基三严”训练培训。新入职的医护人员必须在入职后的一个月内参加岗前“三基三严”培训，并通过考核后方可上岗。

四、培训内容

1.基本理论

医学基础理论：人体解剖