面试无小组讨论应试策略与事项.pdfVIP

考试面试备考:无讨论注意事项

在面试过程中，你的一举一动都可能为自己获得加分机会，当

然，你也可能因为一些不明智之举，给考官留下不良印象。

1.可能会获得加分的情形：

(1)认真组员的回答并给予信息反馈

在其他组员发言时，要直视组员认真，并适当的点头示意

同意组员的观点。同时，要简单记录组员的回答要点，示意自己在认

真的聆听。

(2)适当的对组员的好观点给予肯定

在讨论的过程中，有些组员会提出很标新立异的观点，对于组

员好的观点要给予肯定。这样，不但在以后的讨论过程中容易得到被

你表扬的组员的支持，还有助于讨论进程的推进。

(3)适时提出自己的观点，努力得到组员的支持

在讨论的过程中，特别是在讨论没有进展的情况下，简明扼要

的提出自己的观点和意见，列举有力的或事例，争取得到组员的

支持。

(4)对组员的观点提出合理性建议和补充

在讨论的过程中，如果你发言靠后，你会发现前面发言的人已

经把许多点都提出来了，留给你的已经所剩无几，这时，你可以对前

面组员的观点和建议给予补充，从更深的层次进行分析，这样可以拓

展某些问题的深度和广度，给考官留下好印象。

(5)在讨论没有进展或出现争论的情况下提出讨论方向并被组

员接受

有时候小组讨论非常，个别组员会为了肯定自己的观点和

其他组员争论不休，导致讨论进展缓慢。如果这时你以礼貌的方式引

导大家向有序、理性的方向讨论。

(6)在需要你妥协的时候及时的妥协

在讨论时，可能会出现你的观点和其他组员观点不一致的情

况。在经过一段时间的讨论后，如果讨论时间有限，而且你也无法说服

其他组员，那么就需要你及时的做出妥协。一定要切记，大家的目标是

讨论出共同赞同的方案或结论，没有对错之分。如果你在合适的时间妥

协，考官会赞同你有大局意识，舍得放弃自己的观点。

(7)具有时间观念

因为面试的时间是有限的，所以如果你有很强的时间观念，肯

定会考官留下良好印象。在个人发言阶段一定要简短，抓住重点。在

小组讨论进程较慢的时候，提醒组员们要加快进程讨论，以免超时。

在最后总结发言前，提醒大家剩余时间不多，推荐代表总结发言。

(8)能够对整个讨论进行

这是一把双刃剑。想成为小组的需要得到组员的支持，如

果组员或无人配合，则自告奋勇的充当者角色会成为败笔。

同样可以通过比较的驾驭方式表现出来。这在后面的文章中

再细说。

2、可能会被扣分的情形：

(1)忽略其他组员的发言

在其他组员发言时，只顾埋头写自己的发言提纲，对组员的发

言一无所知，没有认真聆听和记录组员的观点。

(2)打断其他组员的发言

在讨论过程中，打断其他组员的发言，然后开始自己的长篇大

论。这是大忌。

(3)喋喋不休

在个人发言或讨论过程中，发言时间过长或者多次重复自己的

观点，会显得毫无时间观念。

(4)完全否定组员的观点

当不同意组员的观点时，直接使用我完全不同意X号组员的观

点或X号组员的观点是完全错误的等表达方式。

(5)发言时语句不通顺或者结结巴巴

有许多考生在发言时容易结结巴巴，或者发言声音很低，没有

气势。这样会给考官留下不好的印象。