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竞业限制协议主体泛化问题研究
摘要
竞业限制法律制度在社会主义市场经济初期，通过限制掌握商业秘密的劳动
者去往有竞争关系的用人单位任职的方式，在保护企业的核心商业秘密与维护市
场竞争优势方面发挥了关键作用。近年来，却出现了竞业限制协议主体泛化的问
题。竞业限制协议适用主体中，其他负有保密义务的人员即第三类人员范围逐渐
扩展至与用人单位保护法益无关的普通劳动者，损害了普通劳动者的自由择业权。
为此，本文将尝试为竞业限制协议主体泛化问题提出有效对策，笔者从以下几方
面进行了
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