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年度“安全之星”评选考核实施方案

一、总则

目的：为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，表彰在安全生产工作中恪尽职守、行为规范、贡献突出的先进个人，树立安全行为标杆，强化全员安全意识，营造“人人讲安全、人人要安全”的文化氛围，特制定本实施方案。

原则：评选遵循“公平、公正、公开、择优”的原则，以客观事实和数据为依据，注重过程表现与结果贡献相结合。

评选范围：公司全体一线在岗员工（含班组长）。管理层级人员不纳入此评选范围。

二、组织保障

成立年度“安全之星”评选工作组，负责组织、协调与监督。

领导小组：公司安全生产委员会，负责最终审批与争议仲裁。

工作小组：安全环保部牵头，人力资源部、各生产/业务部门负责人参与，负责具体实施、材料审核与初评。

三级评审人员：

一级（初评）：班组长/直接上级。

二级（复核）：所在部门/车间负责人。

三级（终审）：公司安全生产委员会（或其授权的工作小组）。

四、实施流程与时间安排

阶段

时间

主要工作内容

责任主体

准备与启动

每年12月初

1.发布评选方案及考评表。

2.组织宣贯，明确标准与流程。

安全环保部

自主申报与初评

12月1日-10日

1.员工对照标准进行自我总结与评分。

2.班组长/直接上级根据员工日常表现、记录进行初评打分，填写评语，并推荐候选人至部门。

员工、班组长

部门复核与推荐

12月11日-15日

1.部