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浙江国企招聘-截止12月1日可报名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于公告和通告的区别,说法错误的是()。
A.公告的告启面广;通告的告启面相对较窄,只是面向“一定范围内的”有关单位和人员
B.公告通常是宣布某些重大事项时才用,通告则适用于各级行政机关和企事业单位
C.公告要标出单位或事由;通告标题一般标发文机关和文种
D.公告用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;通告是在一定范围内遵守或周知的事项
【答案】:C
【解析】在公告和通告的使用规范中,公告面向国内外,告启面广,通常用于宣布重大事项或者法定事项;而通告面向一定范围内的有关单位和人员,告启面相对较窄,适用于各级行政机关和企事业单位,用于告知一定范围内需要遵守或周知的事项。关于标题,公告的标题有多种写法,可只标文种,也可标发文机关和文种等;通告标题一般有四种写法,可标发文机关、事由和文种,也可省略事由等。所以说法错误的是关于标题部分的表述,正确的应该是公告标题写法多样不局限于标出单位或事由,通告标题写法也多样并非一般只标发文机关和文种。
2、电热水壶的底部,一般制成凹凸不平的形状,这样设计是为了()
A.增大受热面积
B.减小底部变形
C.美观
D.制造方便
【答案】:B
【解析】电热水壶的底部一般制成凹凸不平的形状,是为了提高强度,减小底部变形。考点:通用技术
3、国家垄断资本主义的产生和发展表明()
A.资本主义仍然具有强大的生产力;
B.社会主义制度很快就要建立;
C.私有制已经被公有制所代替;
D.为向社会主义过渡提供了最完备的物质准备
【答案】:A
【解析】国家垄断资本主义的产生和发展,是资本主义生产关系的局部调整,使其在一定程度上适应生产力发展,表明资本主义仍有强大生产力,它并非意味着很快建社会主义、私有制被公有制代替或已提供向社会主义过渡完备物质准备。
4、公文有一种结尾方式称为文种式,下列哪种不属于公文结尾?()
A.特此报告
B.特此通知
C.特此决议
D.特此致函
【答案】:C
【解析】在公文结尾的文种式表达中,“特此报告”常用于报告类公文结尾,表明报告内容结束;“特此通知”常用于通知类公文结尾,告知通知事项完毕;“特此致函”常用于函类公文结尾,说明函件内容结束。而“决议”是一种公文文种,它是经过会议讨论通过并要求贯彻执行的重要决策事项,并不用于公文的结尾表述。所以不属于公文结尾的是“特此决议”。
5、政府人事行政部门应制定并完善相关政策,强化对事业单位岗位设置的指导、监督与管理,(),及时纠正违规行为,保障岗位设置工作有序开展。
A.抽样检查
B.综合检查
C.定期检查
D.不定期检查
【答案】:C
【解析】为保证岗位设置工作有序进行并及时纠正违规行为,需要对岗位设置情况进行检查监督。抽样检查只是抽取部分样本进行检查,可能会遗漏许多问题,不利于全面监督;综合检查一般侧重于对多方面情况进行全面综合评估,并非专门针对及时发现违规行为的主要手段;定期检查按照固定周期开展,在周期之间可能存在监管空白,不能及时发现随时可能出现的违规行为。而不定期检查可以随时开展,让违规者难以预知检查时间,更能有效发现问题并及时纠正违规行为,确保岗位设置工作始终处于有序状态。因此应选择不定期检查。
6、处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦
B.一切按领导要求行事
C.宣传领导功绩,维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
【答案】:A
【解析】处理员工与领导之间的关系,严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦是正确做法。遵守规章制度是员工的基本职业素养和职责,有助于维护工作秩序和单位的正常运行,同时也能体现员工的自律和可靠性,减少领导管理成本和麻烦,营造良好工作氛围。盲目地一切按领导要求行事可能存在问题,领导的要求不一定完全合理或符合实际情况,员工应具备独立思考和判断能力,当发现要求不合理时应积极与领导沟通,而不是一味听从。宣传领导功绩、维护领导权威过度关注形式,将工作重点放在领导个人而非工作本身,且过度宣扬可能导致不良风气,影响团队和谐与工作效率,员工更应注重做好本职工作,以实际业绩为单位做贡献。如果领导对自己批评确实有错,立即澄清可能不合适。在公开场合立即澄清可能让领导下不来台,引发矛盾冲突,可选择在合适时机,以恰当方式如私下沟通向领导解释说明,既能解决问题,又能维护与领导的关系。
7、食品保鲜膜主要用于冰箱食物保存、生鲜及熟食包装等,其主要化学成分是()。
A.橡胶
B.聚乙烯
C.聚苯乙烯
D.硝化纤维素
【答案】:B
【解析】本题主要考查食品保鲜膜的主要化学成分。对于该题各个选项的分析如下:橡胶通常不用于制作食品保鲜膜,橡胶材料
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