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浙江国企招聘-2025浙江省属国企巨化集团下属矿山浙江巨元矿业有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于行政领导权力来源的是()。
A.决策权力
B.归属权
C.合法权力
D.奖惩权力
【答案】:A
【解析】行政领导权力来源主要有合法权力、奖惩权力、专家权力、归属权等。合法权力是指领导者因占据一定职位而获得的法定权力;奖惩权力是领导者对下属进行奖励或惩罚的权力;归属权是基于领导者与下属之间的特殊情感联系,下属出于对领导者的认同和忠诚而给予领导者的权力。而决策权力是行政领导的职能和行为表现,并非行政领导权力的来源。所以不属于行政领导权力来源的是决策权力。
2、我国个人工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是()。
A.比例税率
B.超额累进税率
C.定额税率
D.超率累进税率
【答案】:B
【解析】工资、薪金所得缴纳个人所得税是根据应纳税所得额不同区间适用不同税率,随着应纳税所得额增加,税率逐步提高。比例税率是对同一征税对象不论数额大小,都按同一比例征税,不能体现工资薪金所得的税收累进性;定额税率是按征税对象的一定计量单位规定固定税额,不适合工资薪金所得情况;超率累进税率是以征税对象数额的相对率划分若干级距,分别规定相应的差别税率,通常用于土地增值税等税种,并非工资、薪金所得适用。而超额累进税率是把征税对象按数额的大小分成若干等级,每一等级规定一个税率,税率依次提高,工资、薪金所得缴纳个人所得税正是采用这种税率形式,能更好地体现税收公平原则,适应不同收入水平纳税人的负担能力。所以我国个人的工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率。
3、某市环境保护局为维护市容市貌,决定关闭本市A区生禽售卖市场,并给予相应经济补偿。该市环境保护局这一做法所依据的是()。
A.比例原则
B.合法行政原则
C.信赖利益保护原则
D.程序公正原则
【答案】:C
【解析】本题主要考查行政法中的基本原则,需要分析每个原则的含义,并判断哪一个原则符合市环保局关闭生禽售卖市场并给予经济补偿这一做法。比例原则强调行政机关在采取行政措施时,应当兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益,所采取的措施和手段应当必要、适当,要在二者之间保持适度的比例。但题干中并未着重体现出行政措施与保护权益之间这种比例关系的权衡。合法行政原则要求行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。题干中没有突出强调该做法是严格依据法律法规进行的。信赖利益保护原则是指当个人对行政机关作出的行政处分已产生信赖利益,并且这种信赖利益因其具有正当性而得到保护时,行政机关不得撤销这种信赖利益,而如果撤销就必须补偿其信赖利益损失。在本题中,生禽售卖市场的经营者基于对市场合法经营的信赖开展业务,市环保局决定关闭该市场,这改变了之前市场可正常运营的状态,损害了经营者的信赖利益,所以给予相应经济补偿,这符合信赖利益保护原则。程序公正原则是指行政机关在实施行政管理时,要严格遵循法定程序,保障行政相对人的合法权益,确保程序上的公平正义。但题干中没有涉及到程序方面的相关内容。综上所述,市环保局的做法依据的是信赖利益保护原则。
4、下列哪一项不属于简报的作用()。
A.反映情况
B.指导工作
C.用作素材
D.互通信息
【答案】:C
【解析】简报具有反映情况、指导工作以及互通信息的作用。反映情况指的是能够将相关工作进展、实际状况等呈现出来;指导工作意味着上级可通过简报传达指导意见和要求,引导下级工作;互通信息则是在不同部门、单位之间交流情况与经验等。而用作素材并非简报本身的直接作用,它是在后续对信息进一步利用时可能产生的用途,并非简报在实际工作流程中的主要功能。所以不属于简报作用的是用作素材。
5、贯穿于整个商品经济的基本规律是()。
A.价值
B.剩余价值
C.竞争
D.货币流通
【答案】:A
【解析】本题考查商品经济的基本规律。商品经济是直接以交换为目的,社会经济关系社会化的经济形态,包括商品生产和商品流通。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,它既支配商品生产,又支配商品流通,贯穿于整个商品经济。其基本内容是:商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定,商品交换要以价值量为基础,实行等价交换。剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值,它揭示的是资本主义经济中资本家对工人的剥削关系,并非贯穿整个商品经济的基本规律。竞争是商品经济发展到一定阶段的产物,它是市场机制的重要组成部分,通过市场竞争可以实现资源的优化配置,但不是商品经济的基本规律。货币流通规律是一定时期内商品流通中所需货
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