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2025年绩效管理专员面试题库及答案.doc

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    2025年绩效管理专员面试题库及答案

    一、单项选择题（总共10题，每题2分）

    1.绩效管理的主要目的是什么？

    A.提高员工满意度

    B.提高组织绩效

    C.增加员工工资

    D.减少员工离职率

    答案：B

    2.绩效考核中最常用的方法是？

    A.360度反馈

    B.目标管理法

    C.关键绩效指标法

    D.行为锚定评分法

    答案：C

    3.绩效管理中，哪个阶段需要与员工进行最频繁的沟通？

    A.绩效计划

    B.绩效监控

    C.绩效评估

    D.绩效反馈

    答案：B

    4.绩效管理中，哪个环节是绩效改进的关键？

    A.绩效目标设定

    B.绩效评估

    C.绩效反馈

    D.绩效改进计划

    答案：D

    5.

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